Факторы вредности аккумуляьорщика
Содержание
ТОИ Р-31-210-97 Типовая инструкция по охране труда для аккумуляторщика
2 класс — допустимые условия.
Уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов. Возможно незначительное изменение здоровья, которое восстанавливается во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или к началу следующей смены.
1.2. К работе в качестве аккумуляторщика допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, которым присвоен квалификационный разряд, прошедшие медицинское освидетельствование, инструктаж по безопасности труда и имеющие квалификационную группу по электробезопасности не ниже III.
Несмотря на повышенный уровень опасности, наличие вредных условий труда в случае превышения гигиенических нормативов определяется лицензированной организацией по результатам СОУТ (специальная оценка условий труда). Процедура проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет. Без заключения о присвоении 3 или 4 класса вредности/опасности аккумуляторщику нельзя рассчитывать на получение различных компенсаций, надбавок и льгот.
- подклассу 3.1 положены льготы в виде надбавки к окладу;
- подклассу 3.2 – льготы в виде надбавки и дополнительного отпуска;
- подклассу 3.3 – льготы в виде надбавки, дополнительного отпуска и сокращения длительности рабочей недели до 36 часов.
Аккумуляторщик вредность пенсия
Хотя в действующем Списке №2 не определено конкретных условий (показателей) для этой профессии, однако не все рабочие пользуются правом на соответствующую пенсию. Как правило, в условиях, которые соответствуют Списку №2, работа аккумуляторщиков, которые постоянно полный рабочий день заняты зарядкой аккумуляторов. Это выполнение таких работ, как подготовка аккумуляторов к зарядке, работы по ремонту аккумуляторов и аккумуляторных батарей, выбор режима аккумуляторных батарей, составление схем соединения аккумуляторов и регулирующего сопротивления в цепи зарядки, а также приготовления электролита, щелочного раствора, замена электролита, доливка банок электролитом и дистиллированной водой.
5.2. Нет, это незаконно, если не было проведено специальных мероприятий. Для снятия вредности должна быть проведена аттестация рабочих мест.
Вам следует обращаться в инспекцию по охране труда, трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами на действия работодателя.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
