Постановка На Биржу Труда После Декретного Отпуска 5 Лет

Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры

Когда такой гражданин уходит в декретный отпуск, он может работать или состоять на бирже труда. Во втором случае его не могут снять с учета. Но непосредственно перечисление денежного пособия безработному временно приостанавливается. После того, как ребенок появится на свет, его родные должны решить, какую денежную помощь от государства получать и на кого ее формить.

  • декретница впервые ищет работу;
  • в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
  • работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
  • за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
  • безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

Ирина 123 Пишет:
——————————————————-
> Пчюла Пишет:
> —————————————————
> ——
> > я по окончании декретного отпуска сразу встала
> на
> > учет в центр занятости (во время дектретного
> > запрещено).
> Вероятно Вы зарегистрировались в ЦЗН срзу после
> отпуска по беременности и родам, а не после
> отпуска по уходу за ребенком
> Поскольку меня сократили на работе во
> > время декретного отпуска
> Чего работодатель не имел права делать, Ваше
> заявление в суд И Вас бы восстановили на работе
> и поэтому пособие по
> > безработице было максимальное — 6300 руб,
> Вовсе не поэтому, а потому что Вы в течение 12
> мес. до обращения в ЦЗН имели 26 недель
> оплачиваемой работы.
>
> > органах соцзащиты я бы получала минималку 3000
> руб.
>
> Пособие по уходу за 1ым ребенком.
> Таким образом выбрала более выгодный вариант.
>
> Ну это как посмотреть. в ЦЗН Вам будут работу
> искать. Вы имея грудного ребенка на руках готовы
> приступить к работе?
> Согласно Закону о занятости, бзработными
> признаются трудоспособные граждане, которые ищут
> работу и готовы приступить к ней.

Пчюла Пишет:
——————————————————-
> я по окончании декретного отпуска сразу встала на
> учет в центр занятости (во время дектретного
> запрещено).

Вероятно Вы зарегистрировались в ЦЗН срзу после отпуска по беременности и родам, а не после отпуска по уходу за ребенком
Поскольку меня сократили на работе во
> время декретного отпуска
Чего работодатель не имел права делать, Ваше заявление в суд И Вас бы восстановили на работе
и поэтому пособие по
> безработице было максимальное — 6300 руб,

Вовсе не поэтому, а потому что Вы в течение 12 мес. до обращения в ЦЗН имели 26 недель оплачиваемой работы.

Еще почитать --->  Выкопировка как сделать

Вышла Из Декретного Отпуска Хочу Встать На Биржу То Какие Нужны Документы

Исходя из данной формулировки, на наш взгляд, логично допустить, что под оплачиваемой работой следует понимать работу, которая оплачивается работнику работодателем. Это предполагает выполнение работником своих трудовых обязанностей и получение за выполненную работу заработной платы.

Такое решение, как встать на биржу труда беременной, является разумным. Но не следует думать, что после постановки на учет в качестве безработного можно получать пособие и ни о чем не беспокоиться. Если вы дважды откажетесь от подходящей работы, с учета вас снимут.

Пособие по безработице после декретного отпуска

Статистика гласит, что 63% граждан России нетрудоустроенные либо получают «черную» зарплату, а официально безработными признаны только 16% из их числа. 54% от количества зарегистрированных в органах службы занятости людей – женщины в возрасте от 31 до 50 лет. Правительство с целью снижения напряжения на рынке труда решило предоставить нетрудоустроенным гражданам пособие по безработице в 2021 году, максимальный размер которого составит 4900 рублей.

Максимум спустя 11 дней после регистрации безработному назначают пособие, которое он может получать начиная с 12 дня подачи документов. На момент постановки на учет в центре занятости гражданин должен быть нетрудоустроенным. В том числе у него не должно быть действующих гражданско-правовых договоров по выполнению работ и оказанию услуг.

Пособие по безработице после декретного отпуска

Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.

  • удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
  • договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
  • аттестат о среднем образовании;
  • диплом о высшем образовании (при наличии);
  • прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).

Могут ли уволить по выходу из декретного отпуска

Хотя сокращение штата относится к расторжению отношений по инициативе работодателя, основание не связано с личностью сотрудницы. По формальному признаку руководство не может уволить женщину, взяв на постоянное место заменяющее лицо по причине личной симпатии. Если декретница уволилась, что с временным работником позволяет заключить договор бессрочной формы, расставив все точки. Препятствия к увольнению чреваты конфронтационными действиями со стороны работодателя без особых усилий, поскольку права женщины после декретного отпуска уравнены с остальными категориями.

После 1,5 лет компенсация не выплачивается. Ежемесячный платеж становится очень мизерным, из-за чего многие женщины решаются выйти на работу раньше срока. Однако вплоть до исполнения 3 лет ребенку они все равно имеют определенные формы защиты (нельзя сократить, уволить без серьезных оснований в виде проступков).

И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании. Если признанная безработной женщина забеременела и уже не может заниматься поиском работы, она приносит в службу занятости больничный лист, и выплату пособия по безработице приостанавливают. В этот период с учета на бирже женщина не снимается, а выплата пособия продлевается на срок, равный «декретному» больничному.

Еще почитать --->  Где взять исполнительный лист по решению арбитражного суда ответчику

Первое уточнение касается термина «декрет». В просторечии так называют отпуск по беременности и родам, которые предоставляется только работающим женщинам. Согласно 255-й статье Трудового кодекса, в стандартной ситуации он длится 70 дней до родов и столько же после рождения малыша. При многоплодной беременности дородовая часть декрета увеличивается до 84 дней, а послеродовая (при рождении более одного ребенка) – до 110. При сложных родах вторая часть отпуска продлевается до 86 дней.

Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия

В случае нарушения этих правил выплаты пособия могут быть «заморожены» или отменены. Если вскроется факт наличия дополнительного источника дохода возможна административная ответственность. Если безработный при подаче заявления подал поддельные документы (исправил сведения о доходах, изменил некоторые данные в трудовой книге, или фальшивое удостоверение личности) возможны серьезные меры наказания в виде уголовной ответственности.

Основная причина, по которой вы можете начать получать уменьшенный размер пособия – истечение периода выплат пособия с более высоким процентом от прошлой заработной платы. Однако существуют и другие причины. Например, увольнение из-за административного взыскания.

  • уволенные больше года до родов при ликвидации предприятия – декретные по 581,73 руб.;
  • уволенные по такой же причине, но во время беременности, ИП, прекратившие деятельность, жены солдат – 100 % заработка;
  • студентки, учащиеся стационара – размер стипендий.
  • паспорт;
  • трудовую книжку, если имеется стаж;
  • справку с предыдущей работы с указанием зарплаты на протяжении последних трех месяцев перед увольнением;
  • аттестаты, свидетельства, дипломы, удостоверения – все документы о профессиональном и общем образовании;
  • пенсионную страховку;
  • лицевой банковский счет.

Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию. В июле 2020 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет. Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2017 – июнь 2020) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.

Исходя из данной формулировки, на наш взгляд, логично допустить, что под оплачиваемой работой следует понимать работу, которая оплачивается работнику работодателем. Это предполагает выполнение работником своих трудовых обязанностей и получение за выполненную работу заработной платы.

В ряде крупных компаний, где в штате есть несколько одинаковых должностей, новый оклад рассчитывается иначе. Выводится средний уровень заработной платы по той должности, что у декретницы. Если в компании принято раз в год пересматривать зарплаты, как в меньшую, так и в большую сторону, то вышедшей из декрета сотруднице ее пересматривают также на общих основаниях.

Количество дней причитающегося ежегодного отпуска рассчитывается, исходя из правила: 2,33 дня за каждый проработанный в организации месяц. Если необходимо использовать больше дней отпуска, чем полагается педагогу, можно попросить отпуск авансом. Однако в любом случае его продолжительность не может быть больше, чем 56 календарных дней.

Еще почитать --->  Объект Следует За Землей

Могут ли уволить по выходу из декретного отпуска

Не следует соглашаться на предложения закрывающегося работодателя оформить увольнение по иной статье, в том числе по соглашению сторон или по личному желанию сотрудника. Это приведет к утрате права на все выплаты, сопутствующие увольнению при ликвидации.

Трудовой кодекс не предусматривает выплаты работнику выходного пособия при прекращении трудового договора по соглашению сторон, однако и не запрещает это. Если инициатива увольнения исходит от компании, мама может смело требовать компенсацию в связи с расторжением трудового договора. При этом сумма такой компенсации ни Трудовым кодексом РФ, ни каким-либо другим законом не ограничена. Как известно, для руководителей компаний и главных бухгалтеров в этом смысле предусмотрено специальное регулирование, и сложилась особая судебная практика (дело президента «Ростелекома»).

Пособие по безработице после декретного отпуска

я также после 3 лет отпуска по уходу за ребенком, уволилась и встала на биржу. И так же платят 850 р. Причем только полгода. Справку с работы я приносила, у меня там 0 (50 рэ мне не платили) — поэтому и минимальное пособие Ответ на сообщение Хепберн от 11 апр 2012, 15:15 Хепберн . а сколько нужно проработать после декрета, чтобы выплаты увеличились?

Вам следует настаивать на соблюдении прав и даже угрожать прокуратурой. Чтобы получить статус, следует обратиться в районный Центр занятости. Для обращения должно быть основание: В статье 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации» четко определяются лица, имеющие право на статус безработного.

Пособие по безработице после декретного отпуска 2021

Если безработный два раза откажется от предложенной работы или от собеседования, его не поставят на учет, пособие ему не положено. При первом поиске работы тоже действует такое условие: если два раза отказаться от работы или профподготовки, пособие не назначат. При этом предложения могут поступать в личный кабинет на госуслугах или через сайт «Работа в России». Это приравнивается к выдаче направления на оплачиваемую работу.

  • декретница впервые ищет работу;
  • в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
  • работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
  • за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
  • безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов. Пособие по беременности и родам безработным не платят за редким исключением, о котором мы сейчас расскажем.

Совместить оба варианта не получится, это запрещено, поэтому нужно определиться, какой из сценариев оптимален по финансовым и организационным параметрам для вашего случая. Как показывает практика, восстановление статуса безработной менее выгодный вариант, так как пособие на новорожденного больше.