Многодетная мать военнослудащая и болезнь

Если Вы имеете в виду под организационными штатными мероприятиями сокращение численности и штата, то согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ: «При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.

Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.

• документ, устанавливающий личность;
• удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
• военный билет;
• свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
• паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.

Многодетные семьи всегда находились под опекой государства, как категория, безусловно, требующая помощи, но перспективная в плане улучшения демографии. Выделяются многодетные военнослужащие, льготы для которых регламентируются федеральным и региональным законодательством. Подобная мера поддержки представляет собой материальную и социальную помощь со стороны государства, оформляемую, в том числе, и ввиду определенного статуса родителя. Однако большую роль при получении льготы играет факт многодетности отца или матери, нежели статус военнослужащего. Льготы военнослужащим многодетным семьям можно разделить на две условные группы: меры поддержки, направленные на родителей и непосредственно на детей.

Многодетные военнослужащие льготы, отпуск, что положено семье

Изменения в 2021 году Значительных изменений нормативно-правовые акты, касающиеся льгот для военнослужащих, в 2021 году не претерпят. Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.

Матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, не могут быть уволены без уважительной причины. Таковы причины: Ликвидация предприятия, грубое нарушение трудовых обязанностей работника, отравление на рабочем месте и некоторые другие причины, указанные ниже. Статья 81 ТК РФ . Не более 14 дней неоплачиваемого отпуска в любое время. Нет необходимости согласовывать его с запланированным графиком праздников. Испытательный срок для матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 1,5 лет, не предусмотрен. Возможность работать неполный рабочий день или неделю. Одинокие родители не могут быть наняты на работу в вечернее время, в ночное время или в выходные дни: Для этого требуется письменное согласие. Кроме того, командировка без согласия не разрешается. Одиноким матерям и отцам предоставляются дополнительные 4 выходных дня в месяц.

1. Выплата по рождению — 15 312 Р при рождении второго и последующих детей.
2. Дополнительная выплата молодым родителям до 30 лет на третьего и последующего ребенка — 10-кратная величина прожиточного минимума в Москве. В июле 2020 года это 176 790 Р .
3. Ежегодная компенсационная выплата на школьную форму — 10 560 Р на каждого ребенка.
4. Бесплатные учебники.
5. Компенсация ЖКУ — 1103 Р на семью.
6. 30% скидка на ЖКУ, и 50% — на капремонт.
7. Выплата за пользование телефоном — 264 Р .
8. Бесплатный проезд для всех детей до 18 лет, студентов до 23 лет и одного родителя в общественном городском транспорте, метро и пригородных электричках.
9. Бесплатная городская парковка для одной машины.
10. Освобождение от уплаты транспортного налога на одну машину.
11. Бесплатные молочные продукты детям до 7 лет.
12. Бесплатное посещение городских бань.

Если дети от разных браков. Такая ситуация в нашей стране встречается часто. Когда мужчина с детьми от первого брака вступает во второй, новая супруга становится мачехой для его детей. Если это мальчики, то для новой жены они пасынки, если девочки — падчерицы.

Многодетные военнослужащие в 2020 году: льготы, отпуск, что положено семье

Таким образом, если в семье есть трое таких детей, то льгота сохраняется несмотря на наличие их братьев или сестёр более старшего возраста. Если в семье всего три ребёнка, то при достижении старшим двенадцатилетнего возраста, его мать и отец теряют право на преимущество при распределении отпусков на работе.

Закон о льготах военнослужащим трактует следующее, если военный начал свою службу до 1998 года, то он имеет право на получение безвозмездной субсидии на недвижимость, которую военнослужащий в дальнейшем имеет право оформить в собственность. Субсидирование продолжится и в 2018 году в пользу военнослужащих по контракту. Эта дотация полагается тем военным и их родным, кто в официальном порядке признан нуждающимся.

Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка – прожиточный минимум для детей по региону. Эти деньги положены семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка. Ежемесячную выплату могут получать граждане РФ, у которых первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2018 года.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если сумма доходов всех членов семьи до вычета налогов за май 2019 — апрель 2020 в расчете на одного члена семьи в месяц не превышает величину прожиточного минимума на душу населения на II квартал 2019 года. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей — 7 612,5 рублей.

На сегодняшний день появился новый устав, но в нём оговаривается онарядах для военнослужащих женского пола только по женскому общежитию. Так же изменились нормативные акты о том, что военнослужащим женского пола оплачивается декретный отпуск до достижения ребёнка 1,5 лет(40% кажется)
Желаю удачи.

Комментарий к п. 9
21. Помимо установленных для всех военнослужащих прав на охрану жизни, здоровья, медицинскую помощь военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Это обусловлено особой ролью в обществе женщины-матери.
Единого законодательного акта об охране семьи, материнства и детства нет. Вместе с тем вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются как законодательными актами, так и подзаконными нормативными актами.
Так, в соответствии со ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-I семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов) имеют право на льготы в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации и правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга.
Согласно п. 4 постановления Совета Министров СССР «О комплектовании должностей офицерского состава, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов женщинами, принятыми в добровольном порядке на действительную военную службу» от 18 сентября 1981 г. № 927 (приказ министра обороны 1981 г. № 270) женщины, проходящие военную службу, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) для ухода за больным ребенком продолжительностью и в порядке, установленными действующим законодательством.
Аналогичные нормы содержатся в п. 35 Положения о прохождении воинской службы прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил СССР, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 2 октября 1985 г. № 934 (приказ министра обороны 1985 г. № 275) и п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР (приказ министра обороны 1985 г. № 100).
Для ухода за больным ребенком с освобождением от выполнения служебных обязанностей (занятий) необходимо получить справку соответствующего медицинского учреждения (подразделения). Справка об освобождении от выполнения служебных обязанностей выдается продолжительностью в соответствии с разд. 5 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. № 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21 (приказ министра обороны Российской Федерации 1995 г. № 310).
Справка по уходу за больным ребенком выдается:
за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении — на весь период острого или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;
за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
за больным ребенком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, — сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии — до 7 дней;
за ребенком до 7 лет при стационарном лечении — на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода;
за ребенком до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита, страдающим тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период пребывания в стационаре;
за детьми, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом отселения, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан — участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986—1987 гг., лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидов, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения, работающих в зоне отчуждения, а также участников ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лиц, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированных, а также выехавших добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, родившихся после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни.
При карантине справка по уходу за ребенком до 7 лет выдается на основании справки эпидемиолога лечебно-профилактическим учреждением, наблюдающим его, на весь период карантина.
При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается одна справка.
При разновременном заболевании двух детей справка по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без учета дней, совпавших с днями освобождения от выполнения служебных обязанностей по первой справке.
При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения военнослужащей-женщины от выполнения служебных обязанностей (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, в выходные и праздничные дни и др.), справка по уходу за ребенком выдается со дня, когда военнослужащая должна приступить к выполнению служебных обязанностей, без учета начала заболевания ребенка.
22. Военнослужащие-женщины для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет в соответствии со ст. 28 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
23. Военнослужащим-женщинам основные отпуска предоставляются в соответствии с планами основных отпусков, которые утверждаются командирами (начальниками).
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих-женщин:
— имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
— одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет (см. постановление Верховного Совета СССР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» от 10 апреля 1990 г. № 1420-1 и п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
24. В соответствии со ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья.
Каждая женщина в период беременности, во время и после родов обеспечивается специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения за счет средств целевых фондов, предназначенных для охраны здоровья граждан, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется ст. 165 КЗоТ РФ и ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим-женщинам на основании заключения военно-врачебной комиссии единовременно с 30 недель беременности продолжительностью:
— 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
— 156 календарных дней при осложненных родах (140 плюс 16 дополнительных календарных дней).
При многоплодной беременности отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 84 календарных дня до родов, а при рождении двух и более детей — 110 календарных дней после родов.
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка отпуск по беременности и родам предоставляется сроком на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.
Перечень случаев, отнесенных к осложненным родам, установлен Инструкцией Министерства здравоохранения Российской Федерации «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23 апреля 1997 г. № 01-97.
В случаях если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.
Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 (110) дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.
25. На время отпуска по беременности и родам за военнослужащими-женщинами сохраняется денежное и натуральное довольствие.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим предоставляется отпуск за текущий календарный год.
Основной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом году.
Частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут предоставляться военнослужащим-женщинам полностью или по частям (см.: п. 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы; п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР, введенной в действие приказом министра обороны СССР от 6 апреля 1985 г. № 100; п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил СССР, введенной в действие приказом министра обороны СССР от 15 октября 1985 г. № 275).
Время пребывания военнослужащих-женщин в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет для выплаты надбавки за непрерывную службу в отдаленных и высокогорных местностях, единовременного денежного вознаграждения за непрерывную службу, а также в выслугу лет на пенсию и в сроки выслуги в воинском звании.
Государство гарантирует беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет полноценное питание, в том числе в случае необходимости обеспечение их продуктами через специальные пункты питания и магазины по заключению врачей в соответствии с порядком, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, правительствами республик в составе Российской Федерации.
О предоставлении отпусков женщинам-военнослужащим см. комментарий к п. 13 ст. 11 настоящего Закона.
26. Женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение пособий в установленном законом порядке.
А. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов (см. абз. 1 ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (объявлен приказом министра обороны РФ 1996 г. № 14).
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Женщинам, усыновившим ребенка, размер пособия устанавливается на общих основаниях (см. ст. 6, абз. 3 ст. 7 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
Б. Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Пособие выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере минимального размера оплаты труда, установленного на день предоставления отпуска по беременности и родам (см. ст.ст. 9, 10 Федерального закона 1995 г. № 81-ФЗ). Основанием для выплаты служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (см. п.16 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
В. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда на день рождения ребенка. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (см. ст. 12 Федерального закона РФ 1995 г. № 81-ФЗ. Для получения пособия предоставляются:
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами загса.
Если оба родителя служат, предоставляется справка с места службы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (см. п. 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
Г. В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда (см. ст. 15 Федерального закона 1995 г. № 81-ФЗ).
Для выплаты пособия представляются:
заявление о назначении этого пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка (см. п. 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883).
Д. Помимо вышеуказанных пособий выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. Оно назначается и выплачивается в период с месяца рождения ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им 18 лет) в размере 70 процентов минимального размера оплаты труда.
Размер пособия увеличивается:
на 100 процентов на детей одиноких матерей;
на 50 процентов на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно (см. ст.ст. 16, 17-1 Федерального закона от 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения пособия представляются:
заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка и справка о неполучении пособия другим родителем (усыновителем) по месту его работы (службы, учебы) или в органах социальной защиты населения по месту жительства;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем);
справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет (см. Положение, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
Для получения пособия в повышенном размере дополнительно представляются:
а) на детей одиноких матерей — справка из органов загса об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;
б) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно, — в зависимости от оснований назначения пособий один из следующих документов:
сообщение органов внутренних дел о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;
справка из соответствующего учреждения о месте нахождения у них должника (отбывает наказание, находится под арестом, на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно-медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка для исполнения решения суда (постановления судьи);
справка из суда о причинах неисполнения решения суда (постановления судьи);
справка из паспортно-визовой службы органов внутренних дел о выезде гражданина на постоянное место жительства за границу, а также сообщение Министерства юстиции РФ о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у РФ заключен договор о правовой помощи.
27. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также КЗоТ РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.
В соответствии с ч. 2 ст. 271 УВС ВС РФ запрещается назначать военнослужащих-женщин на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные для них законодательством о труде.
Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. № 105 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Указанные Нормы объявлены приказом министра обороны РФ 1993 г. № 159.
Не допускается привлечение к работам в ночное время и работам в выходные дни, направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до шестнадцати лет), не могут направляться в командировки без их согласия. Отказ такой женщины от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания (см. п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» от 25 декабря 1990 г. № 6 .
28. В соответствии со ст. 9 УГиКС ВС РФ военнослужащие-женщины к несению гарнизонной и караульной служб не привлекаются, за исключением участия в отдании воинских почестей при погребении военнослужащих и возложении венков к памятникам и могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества, и участия в обеспечении гарнизонных мероприятий.
29. Наличие ребенка у военнослужащей-женщины в качестве основания для увольнения с военной службы законодательством Российской Федерации не предусмотрено, и командование не имеет права увольнять с военной службы военнослужащих-женщин по этому основанию.
Законодательством не допускается по инициативе администрации увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей — при наличии у них ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 16 лет), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
Такое увольнение может быть лишь в том случае, если военнослужащая-женщина не изъявила желания продолжить службу. Эта норма подтверждается п. 1 ст. 23 комментируемого Федерального закона, который запрещает увольнение военнослужащих (кроме проходящих службу по призыву) вопреки их желанию до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, указанным в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».
30. Многодетные семьи (имеющие трех и более детей), одинокие матери и семьи при рождении близнецов имеют право на жилищные льготы. В соответствии со ст. 36 ЖК РСФСР жилые помещения им предоставляются в первую очередь.
31. Военнослужащие, воспитывающие детей без матери (отцы, усыновители, бабушки и дедушки), пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предоставляемыми военнослужащим-женщинам.

Трое детей и в семье 39-летнего начальника штаба дивизиона боевого обеспечения гвардии майора Андрея Афонина. И все они родились в ЗАТО Сибирский. Старшей, Альбине, 11 лет, она учится в школе. Сыновей – шестилетнего Эдуарда и пятилетнего Тимура – водят в садик. Супруга гвардии майора Афонина, Анжелика Андреевна, дипломированный ЛОР врач, окончила Барнаульский государственный медицинский университет и работает по специальности. Анжелика и Андрей познакомились в ЗАТО, когда Афонин был ещё лейтенантом. Семья спортивная – папа кандидат в мастера спорта по военному многоборью, а у Альбины 1-й разряд по спортивной аэробике.
– Поначалу было нелегко. Приходилось бежать с младшими в садик, потом на утреннее построение в полку, а во время обеда забирать дочь из школы и вести на тренировку. И сейчас вожу сыновей в садик. Привык к такому ритму. Как бы ни было трудно, дети – самая большая радость в жизни, и когда я думаю о них, и служится легче, – говорит Андрей Нико­лаевич.
Основная задача дивизиона, в котором служит майор Афонин, – охрана и оборона боевой стартовой позиции ракетного полка, охрана подразделений на маршах во время их следования в позиционный район и на маршрутах боевого патрулирования, организация комендантской службы. На маршрутах боевого патрулирования подчинённые гвардии майора Афонина охраняют полевые позиции ракетных подразделений.
Вообще, его путь к офицерским погонам потребовал большой настойчивости. В 2003-м Андрей окончил Барнаульский политехнический институт. В дивизии он служит 20 лет. Вначале по призыву разведчиком два года – был командиром отделения, заместителем командира взвода. Со срочной уволился в звании старшего сержанта и сразу поехал учиться в школу прапорщиков. После её окончания два года служил на должности старшины роты охраны и разведки. Потом был назначен на офицерскую должность – командира комендантского взвода этой же роты. Затем последовательно занимал должности командира разведывательного взвода отдельного батальона охраны и разведки, начальника разведки батальона, командира роты охраны и разведки, начальника отделения штаба полка.
– Сейчас нам с женой уже легче управляться с семейными хлопотами. Альбина подросла, помогает, может и за младшими братьями присмотреть, и суп сварить, и кашу. Живём в четырёхкомнатной квартире, условия – отличные. Будучи в командировках, видел немало военных городков, но наш – лучший из всех! – с радостью говорит гвардии майор Афонин.

По словам Виталия Ивановича, в 2017 году в ЗАТО Сибирский проживало 86 многодетных семей, в 2018-м – 92, а сейчас – 96. Таким образом, за три года деторождаемость в семьях военнослужащих этого соединения повысилась на 10 процентов.
При этом немало многодетных матерей – военнослужащие по контракту. Интересно, как женщина, у которой трое или четверо детей, успевает выполнять служебные обязанности и справляться с роем домашних забот? В России принято считать, что жена – надёжный тыл для мужа, а здесь сама женщина на переднем крае. Получается, что она в семье – и фронт, и тыл!
Я встретился с механиком отделения средств управления ракетного полка гвардии ефрейтором Вероникой Мосейчук, матерью троих детей, и адресовал ей этот вопрос. Однако вскоре стало понятно, что ответить на него коротко – одним-двумя предложениями, невозможно, поэтому моя беседа с леди в погонах несколько затянулась. Для начала захотелось узнать, почему Вероника Викторовна решила связать свою судьбу с армией. Наша героиня служит в дивизионе боевого управления ракетного полка, которым командует гвардии полковник Алексей Иванец. В этом году полк начнёт перевооружаться с подвижного грунтового ракетного комплекса (ПГРК) РС-12М «Тополь» на новый ПГРК РС-24 «Ярс».
Вероника родилась в семье военнослужащих в посёлке Солнечный (почтовый адрес – Георгиевка-4) Жарминского района Семипалатинской области. Её отец, Виктор Акакиевич, подполковник запаса, служил в РВСН. Мама, Римма Наильевна, уволилась в звании старшего прапорщика. У Вероники есть ещё младший брат Олег, он бизнесмен.

Как влияет многодетность на здоровье женщины

Многие говорят, что каждого следующего ребенка проще вынашивать и рожать, что организм приспосабливается к родам, и они проходят легче и безболезненнее. Однако это не совсем так. Многочисленные роды с небольшим интервалом времени между ними могут вызывать множество осложнений и патологий в организме. Анемии, разрывы, проблемы с мышцами матки и угроза раннего прекращения беременности – вот лишь небольшой список того, что может произойти с многодетной мамой. Каждый следующий ребенок – это нагрузка и на нервную систему: как прокормить младшего, как подружить его со старшими и успеть все сделать по дому – эти и многие другие вопросы заботят женщин во время беременности и после неё.

Матка давит на увеличенную брюшную полость, геморроидальные узлы набухают, напрягаются и увеличиваются в размерах – таков обычный сценарий развития геморроя. Потуги во время родов еще больше усложняют ситуацию и способствуют обострению геморроя. Если не уделить решению этой проблемы достаточно внимания, роженица может долгое время испытывать дискомфорт от неё.

Чиновники довели до отчаяния семьи из Татарстана: Лишили детских пособий за долги

«Продаю дeтcкую игpушку, сделанную своими рукaми. Прoдаю по пpичинe нeхвaтки денeг нa питaниe для мoих детей. Я не могу пoлучить дeтcкие пocoбия, тaк кaк нашли долг на пятилeтнeм pебёнке», – это объявление (орфография сохранена — авт.) было выложено на сайте продаж. Его автор — Виктория Орлова, мать десятерых детей, попросила за забавного мягкого колобка 20 тысяч рублей, так как, по ее словам, семья практически голодает.

«У Лейсан совсем нет возможности работать и отдавать долг по налогам, она прикована к больничной койке сына. Ей очень тяжело без социальных льгот. Она так же, как и многие, попала под «невидимые» проценты. И сколько таких, как Лейсан? Неужели надо писать про всех индивидуально, как про Викторию Орлову, и продавать игрушки детей, чтобы привлечь внимание к нашим проблемам?»

Отдельно следует сказать о матерях. Существует немало гарантий для многодетных женщин-военнослужащих. Они не могут быть уволены, им по первой просьбе предоставляется отпуск. Многодетным военнослужащим, в том числе отцам, назначаются дополнительные выплаты, если они являются родителями-одиночками. Следует сказать о том, что перевод многодетного военнослужащего невозможен без его согласия.

• бесплатное питание в школе;
• отсутствие очередей в медучреждениях;
• льготы по оплате в детский сад в 2021 году;
• бесплатная форма для школы;
• путевки на детей в санатории и оздоровительные лагеря;
• оплата проезда в санатории в размере пятидесяти процентов от суммы до момента достижения восемнадцати лет.

Могут ли уволить многодетного военного

И в соответствии со ст.264 ТК РФ многодетные отцы обладают теми же гарантиями, которые установлены для женщин, но только в случае, если они воспитывают детей самостоятельно, без матери, и имеют статус отца-одиночки. В подобной ситуации нельзя уволить отца даже при наличии всего двух детей до 14 лет либо всего одного ребенка до 3-х лет, тем более многодетного отца, в семье которого воспитывается 3-е и более детей.

• заработная плата за фактически отработанное время от начала календарного месяца и до даты расторжения трудового договора;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие за 2 месяца, рассчитанное их среднемесячного заработка этого сотрудника за последний год;
• если работник уходит самостоятельно после получения уведомления о сокращении штатов, то работодатель должен выплатить ему выходное пособие в размере 3 среднемесячных окладов;
• если по истечении 2 месяцев со дня увольнения работник не находит себе новую работу (но при этом официально состоит на учёте в центре занятости по месту жительства), работодатель должен выплатить ему пособие и за 3-й месяц.

Статус военнослужащего 2020 с последними изменениями многодетным

1. После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
2. Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
3. После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
4. Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.

Действующим контрактникам со стажем от трех лет предоставляется военная ипотека. После постановки на учет военному выдается сертификат, дающий право на покупку жилья за счет государства. Для этого на его индивидуальном лицевом счету уже должна быть часть накоплений, перечисленных Минобороны. Ипотека оформляется в банке, но погашение производится из бюджета, а не из денежного довольствия.

Военнослужащая и многодетная мать

– С самого детства люди в форме для меня были образцом ответственности и дисциплины, поэтому когда встал вопрос о будущей профессии, – выбор был очевиден. Решение о поступлении на военную службу родители только одобрили. Папа сам привел меня в военную часть. И уже в течение 22 лет как я прохожу службу по контракту,– рассказывает старший прапорщик Оксана Головня.

В семье Оксаны и Михаила теплая и дружеская атмосфера, мама – хорошая и заботливая хозяйка, папа – ее надежный помощник. Оксана Дмитриевна во время нашего разговора сказала, что будет очень рада, если их сын продолжит семейную династию и станет защитником Отечества.

13 мая 2021      urist46         118      

Похожие записи
• 
  Заплатить за кап ремонт без квитанции
• 
  Федеральный закон о ветеранах оренбургской области
• 
  Закон 2021 года о предоставлении земельных участков многодетным семьям
• 
  Чем отличается гаражный бокс от гаража