Есть ли в магнит косметик полиграф
Содержание
Работа в Магнит Косметик: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы
Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей. По отзывам сотрудников о работе в «Магнит Косметик», здесь действительно можно достичь определенных высот буквально за пару лет, начав с должности продавца-консультанта и став директором одного из сетевого магазина. Правда это или нет? Попробуем найти ответ на этот и многие другие вопросы.
В отличие от продавцов, которые работают по графику 2/2, директор работает пять дней в неделю с понедельника по пятницу. Но на практике, судя по отзывам, управляющему приходится выходить на работу и в субботу, и в воскресенье. Все дело в том, что зачастую поставленные перед коллективом задачи сложно выполнять в срок. Нередкими являются ситуации, когда, например, вечером в пятницу директор получает письмо от супервайзера с требованием срочно провести учет по декоративной косметике и подсчитать количество товаров с истекающим сроком годности, причем сделать это нужно до воскресенья.
Магнит Косметик
Отрицательные стороны :
Не компетентные руководители, директор группы Магнит Косметик Ершов Андрей Сергеевич и супервайзер Гнездилова Ольга Анатольевна. Постоянное хамство и предвзятое отношение к сотрудникам. Спекуляция должностями и рабочим временем. Полный беспредел и безнаказанность.
Отрицательные стороны :
— отменить тайников. либо убрать коррупцию. зачастую запросы у них о о о очень велики. либо отменить мотивацию за визит ТП в зарплате. — научиться относиться к людям, работающим на вас, как к людям, а не как к скоту. почему у вас покупатель — это человек, а работник от слова «раб»? — многозадачность «стой там, иди сюда»… иногда такой бред, что на голову не наденешь. чего только стоит смена планограммы акционных стеллажей по нескольку раз в день неоплачиваемые переработки у администраторов. — Низкая Подробнее>>
Была в шоке от условий и ЗП, тк огромная и известная компания, а не ИП Вася Пупкин. , рабочий день 13ч, обещанный график не 2/2, а 3/1 или 4/2.В конце рабочего дня нужно мыть пол, уборщицы не существует. 13ч постой на ногах, а еще потом полы помой. Так же нет охранника, нужно не только консультировать покупателей, но и поглядывать за ними. А самая вишенка на торте, отсутствие грузчиков, так что все коробки с порошками, где один порошок 6 кг, носят продавцы, здоровая спина прощай! ЗП не 25 000 как стоит на hh/ru, а 22 000. Очень все печально и жалко людей, которые там работают. Рабский труд.
Милые девушки! Советую вам трудоустраиваться туда только в том случае если это единственная вакансия в вашем городе. Это жесть полнейшая, график очень далек от обещанных 2\2 ! 3\1 в лучшем случае, а то и 7/1. Хорошо подумайте прежде чем работать там! Вы будете выполнять роль продавца, грузчика, охранника и уборщицы, а еще промоутера. Вам нужно будет мило улыбаться людям и впихивать им гавнотовар, ловить воришек (и не известно какое оружие у них в карманах), стоять на улице и раздавать листовки (которые люди берут не потому что им это интересно или надо, сочувствия к вам) а после смены еще и мыть весь зал и служебные помещения. Если вы никогда не чувствовали болей в спине и не представляли как это ноги могут быть ватными, то добро пожаловать! Вы будете поднимать и разгружать тяжеленный товар, за 12 часовую смену сможете присесть только на 30 минутный перерыв на обед. Забудьте про маникюр. Вообще. Наращивание и гель лак вас тоже не спасут, потому что ногти оторвутся сами после продолжительной работы. Коллектив 50\50. И как приятный бонус- нищенская зарплата. Первый стажерский месяц — зарплата ниже нищенской. Велком!
Директор магазина в этой сети должен иметь стальные нервы, быть безжалостным с коллективом и мудрым по отношению к начальству, которое, зачастую, совершенно не понимает специфику реальной работы и живет в своем мире. Например, не является редкостью требование супервайзера переставить стеллажи не по планограмме, утвержденной головной компанией, а по собственному желанию. Стеллажи переставляются в короткие сроки недовольными продавцами, у которых срываются свои планы работы, а проверка обрушивает на товароведа гром и молнии, которые, естественно, местному начальству не переадресуешь.
Вы проходите стажировку на самой первой должности — в роли продавца. Это очень важное время, за которое вы сможете на себе понять все особенности этого уровня, настроить общение с покупателями, научитесь работать с ценниками и товаром. Без этих знаний дальше работать в сети не получится.
Пригласили на собеседование. по телефону отказались что-то конкретизировать. Приехав в цо, просидев 40 минут в непонятной очереди-свершилось чудо. Госпожа ответила на все вопросы. Все что пишут-правда (Слова HR-а— я в шоке). Про воровство, мытьё полов, зп в 16 тыщ, про смены 3 через 1. «Люди с горящими глазами найдутся всегда, а за открытую вакансию и текучку Я (госпожа HR)-не получу премию» Искренне благодарна за честность!
Добрый день) Работала в магнит-косметик в городе Краснодар, в самом первом магните-косметике (на дмитриевской дамбе). Что могу сказать, придя работать в компанию, через 2 недели объявили об ревизии, посчитав кое-как магазин выявили 600 тысяч недостачи, супервайзер на тот момент, объявила нам всем продавцам, что мы должны проходить полиграф (это был первый звоночек) Спустя ещё 2 недели работы в магазине сократили деректора, перевели на другой магазин тавороведа .Мы продавцы остались на этом магазине работать как рабы. Пришла новая директриса , это вообще, кроме как ее пронзительного взгляда, Аля ты к увольнейся если что-то не нравится, все, больше ничего не было. И так приступим к минусам: график 2/1,3/1,иногда 2/2 очень редко, бывало и 5/1(это благодаря нашему супер деректору) Почему такой график, да потому что для деректора мы были расходным материалом, и выходили в свой выходной независимо от того, что ты человек и не справляешься. Камеры она жалась ставить, ибо жаба душит, за то высказывать по поводу воровства она любила, хотя магазин большой и на смене по 2–3 сотрудника. Ревизии сказка неделю без выходных до ревизии, за 2 дня до ревизии стикируешь все и приходишь на работу к 5:45(на такси за свой счёт) и если выпадает твоя смена, то работаешь до 22:10. Но самое большое таинство это ребрендинг магазина, когда продавцы и все работники этого магазина, живут в нем до 1:00 или 2:00 и отправляются домой за свой счёт на такси домой, и потом опять приходят на работу к 9:00 Продавцы во время ребрендинга разбирают железные стеллажи, сами спускают их в подвал (и все это делают девушки, ибо директор не пробивал доп. сотрудников для помощи) И в итоге никто не знает будут за это платить или нет. В акцию всегда выходит весь персонал, продавцы стоят раздают листовки (не важно жара или холод), раздаешь по часу листовки на улице. Не советую никому, пожалейте свое здоровье и нервы
В компании отметили, что список опрашиваемых прислали непосредственно из головного офиса, который находится в Краснодаре. Также там уточнили, что « на лояльность к компании» будут проверять только тех, кто уже работает в организации, при трудоустройстве на работу такая процедура соискателям не грозит.
— Про личную жизнь никто не спрашивает, вопросы в основном связаны с выявлением корыстных целей у сотрудников компании. Обычно спрашивают о занимаемой должности, сроке работы в компании и не носят ли действия работника корыстных целей в отношении компании. Все вопросы индивидуальны и подбираются в зависимости от занимаемой должности. Проверку проходят, начиная от руководителей служб до начальников отделов — это 10–12 человек в распределительном центре «Магнита», — рассказали в ярославском отделении организации.
Магнит Косметик
Первый магазин «Магнит Косметик» открылся 20 декабря 2010 года в г. Краснодаре. На сегодняшний день сеть включает около 2800 магазинов в более чем 1000 городов по всей стране. Ежемесячно открывается порядка 80 магазинов, чтобы все необходимые товары для красоты, уборки и создания уюта были в шаговой доступности наших покупателей.
Устроилась сначала в один магазин. Прошла там обучение 6 дней и после вышла в смену. В первую же смену недостача денег 416 рублей. Допускаю что могла 16 рублей недостать. Но никак не 400 рублей. Скорее всего директор положил себе в карман 400 рублей и просто свалила на новенькую. (на меня) На второй день в полную смену, я работала без директора со страшим продавцом и никакой недостачи не было.
Я решила перейти в другом магазин,где мне сказали директор лучше. Я была очень рада этому. Отработала неполный рабочий день,выполняла работу в зале и на кассе,когда закрывали смену НЕДОСТАЧИ НЕ БЫЛО!А УТРОМ ОНА ПОЯВИЛАСЬ В РАЗМЕРЕ 1000 рублей! Мне нужно было выходить на работу к 17:00,утром я никак не могла взять деньги,но при этом меня обвинили.
Меня вызвал директор к 11 часам,я приехала. Меня отвели в подсобку и сразу стали обвинять,что я воровка,что на меня натравят ментов и запугивать всячески. Я хотела посмотреть по камерам,но мне отказали. Когда я пыталась объясниться и сказать что ничего не брала,меня заткнули просто. Мне совсем не дали высказаться и доказать ЧТО Я НЕ ТРОГАЛА ДЕНЬГИ С КАССЫ!
В итоге я отдала им эту ср@ную 1000 рублей и написала заявление об увольнение. Пускай варятся там в своем адском котле сами.
У вас обязательно будет собеседование с нашими менеджерами. Советуем быть открытыми, честными, в общем, оставаться собой. Не стесняйтесь задавать все интересующие вас вопросы. Успехов! Предлагаем вам заполнить удобную форму анкеты на сайте или позвонить по номеру 8 800 200-90-02, ежедневно без перерывов и выходных с 8:00 до 20:00 по московскому времени.
Отлично! Вот ссылка, заполните анкету, приложите ваше резюме и в течение 14 дней с вами свяжутся наши менеджеры. Даже целого сайта не хватит, чтобы описать все возможности работы в нашей компании! Кстати, присоединяйтесь к нам в социальных сетях и будьте в курсе нашей корпоративной жизни:
Вакансии в магазинах «Магнит Косметик»
«Магнит Косметик» – набирающая популярность сеть супермаркетов косметики, бытовой химии и товаров для дома. Это новый проект компании АО «Тандер», известной всем по всероссийской продуктовой сети «Магнит». Все больше торговых точек открывается по всей стране, поэтому холдингу всегда нужны сотрудники. Даже студенты без опыта могут стать частью команды «Магнит», получить возможность для обучения и карьерного роста. Устроиться на работу в ООО «Магнит Косметик» очень просто. Для этого потребуется выполнить минимальный перечень действий.
Зарплата в косметических супермаркетах «Магнит Косметикс» складывается из двух частей: это стабильный фиксированный оклад и премия. Размер заработной платы зависит от занимаемой должности: например, продавец-консультант гипермаркета получает от 26 000 рублей, старший продавец – от 27 000 рублей, зарплата товароведа Магнит Косметикс – от 29 000 рублей. Специалисты по рекламе получают от 34 000 рублей, а директор магазина – от 46 000 рублей. Для особо ответственных должностей, например, начальник финансового отдела, зарплата обсуждается на собеседовании. Больше информации можно получить, зайдя в раздел «Вакансии Магнит Косметикс» на официальный сайт.
Работа в Магнит Косметик
Магнит Косметик входит в состав российской компании-ритейлер «Магнит». В 2010 году в Новороссийске был открыт первый магазин «Магнит Косметик» по продаже косметики. Федеральная сеть постоянно развивается: сейчас она насчитывает более тысячи магазинов по всей России. На нашем сайте вы сможете посмотреть последний выпуск каталога «Магнит Косметик» и выбрать наиболее интересные и выгодные предложения для себя!
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Магнит Косметик, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары
Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.
Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно.
- Заставлял выходить в выходные.
- Постоянная переработка.
- Штрафы.
- Повышение голоса.
- Стабильный и честный график — это из разряда сказки.
