Характеристика об условиях труда снитарки

Характеристика об условиях труда снитарки

Решением Верховного Суда РФ от 12 марта 2013 г. N АКПИ13-57 пункт 2 настоящей Инструкции признан не противоречащим действующему законодательству в части, наделяющей управление Роспотребнадзора по субъекту РФ или его структурные подразделения правом составлять санитарно-гигиеническую характеристику условий труда

5. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики.

Должностная инструкция санитарки

1. Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
2. Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
3. Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
4. Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
5. Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
6. Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
7. Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.

В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника

Осуществляя профессиональную деятельность, человеку приходится сталкиваться с различными факторами, негативно воздействующими на его здоровье. К ним относится и сложное оборудование, и экологическая ситуация, и тяжелый физический труд. Все эти условия вредно влияют на организм, провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, являются причинами временной или постоянной потери работоспособности, понижают устойчивость к соматическим и инфекционным недугам, приводят к репродуктивным проблемам и т. д. В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда, вредные факторы разделяют на несколько категорий.

Деятельность специалистов хирургического профиля состоит из разноплановых элементов. Врачи проводят осмотры пациентов, участвуют в проведении некоторых диагностических процедур, подготавливают больных к операции, делают перевязки после операций, регулярно совершают обходы. Немало рабочего времени у докторов занимает оформление сопутствующих документов, научные конференции, консилиумы, консультации с узкопрофильными специалистами, обсуждение предполагаемых вмешательств, выдача рекомендаций пациентам и их родственникам. При этом операционная деятельность занимает преимущественную часть рабочего времени хирургов, за счет чего они выделяются из всей категории медицинских работников.

Условия и характер выполняемого труда санитарки

При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно. Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот ( дополнительные отпуска , сокращенное рабочее время , льготная пенсия и т. п.). В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в едином квалификационном справочнике , утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н . Это следует из положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

• соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять требования охраны труда, правил личной гигиены;
• выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения;
• курить только в установленных для курения местах;
• знать приемы оказания первой помощи при несчастных случаях;
• о неисправности оборудования и инструментов сообщать заведующему службы или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования;
• соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
• поддерживать порядок на своем рабочем месте;
• проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры;
• использовать оборудование и инструменты строго в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы.

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.

• напряженность труда, какие нагрузки испытывает человек во время выполнения этой работы;
• с какими физическими и психическими нагрузками обследуемому приходится иметь дело?
• какое рабочее место (стандартное, специально оборудованное, либо же на дому)? Например: шум в течение рабочего дня, поднятие тяжестей до 15 кг ежедневно;
• какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
• как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
• метеорологические данные;
• обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
• какую защитную одежду носит обследуемый?
• есть ли профессиональные заболевания?
• ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
• переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
• документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.

Об утверждении перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (с изменениями на 4 октября 1990 года)

1.2. Перечень N 2 должностей специалистов, служащих и других категорий работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 30 процентов оклада (ставки) по основной работе (Приложение N 2).

1.4. Условия и порядок применения перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (Приложение N 4).

Одним из вредных факторов санитарно-гигиенических условий труда врача-хирурга можно назвать ночные дежурства. Чем выше квалификация доктора, тем ниже их частота. Начинающие специалисты дежурят в среднем 4-6 раз в месяц. Причем это касается и акушеров-гинекологов, и офтальмологов, и оториноларингологов. При участии дежурных специалистов в бригадах скорой помощи осуществляются выезды к больным, выполняются диагностические процедуры, оперативные вмешательства и прочие экстренные мероприятия по спасению жизни пациентов, находящихся в тяжелом состоянии.

У подземной группы рабочих наблюдается более высокий уровень заболеваемости, чем у наземной. Специфика угледобычи сказывается на санитарно-гигиенических факторах трудовых и бытовых условиях шахтеров. Самыми распространенными заболеваниями представителей этой профессии является патологии легких (силикоз, антракоз, пылевой бронхит), вибрационная болезнь, заболевания позвоночника и суставов.

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

В отделении, где работает Иванова Н.Н. проживающие всегда с радостью и теплотой встречают её каждую смену. Н.Н. имеет индивидуальный подход к проживающим с учётом личностных особенностей пациента. При контакте с ними она всегда общается спокойным, приветливым голосом, умеет проявлять деликатность, вовремя сказать доброе слово, негативно относится к брезгливости и равнодушию, имеет уважение к чувствам верующих, умеет откликнуться к любым просьбам пациентов.

Условия и характер выполняемого труда санитарки

5.При выполнении работы по уборке помещений санитарка обязана работать только в специальной одежде, строго соблюдать правила личной гигиены, после выполнения работ мыть руки теплой водой с мылом. Для мытья рук запрещается применять легковоспламеняющиеся вещества и другие жидкости.

57. При прочих аварийных ситуациях (поломка систем во­доснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др.), пре­пятствующих выполнению технологических операций, прекра­тить работу и сообщить об этом руководителю структурного подразделения, а при его отсутствии в администрацию поли­клиники.

Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

Например, деятельность рабочего ООО «Большой завод» Иванова состоит в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно упомянуть уровень шумовых нагрузок, например так: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют почти 100% всего времени.

Откровения санитарки роддома: условия труда, зарплата, особенности

Почти всё время я работала в родблоке. Это место, где женщины непосредственно рожают. В отделении было:

• Пять родильных залов. Один редко работал, туда отправляли необследованных женщин. В каждом родзале по одному родильному столу.
• Процедурный кабинет со столами и шкафами. Место, где хранятся все лекарства, шприцы. Есть чистая зона со стерильными инструментами. «Грязная» включает в себя сторону с раковиной и бутылками, наполненными дезраствором.
• Смотровой кабинет с креслом для осмотра. Есть аппарат кардиотокографии.
• Моечная – помещение, где замачивают инструменты, клеёнки, судна.
• Инвентарная – там хранятся швабры, тряпки, вёдра.
• Помещение для разведения дезинфицирующих растворов. Здесь есть отдельный халат и при входе сюда обычно надевают респиратор.
• Комната для хранения сильнодействующих наркотических медикаментов.
• Комната с холодильником для хранения крови и последов.
• Операционная, которая была закрыта почти всегда, так как не хватало средств.
• Палата интенсивной терапии для новорожденных.
• Два разных туалета – для рожениц и сотрудников.

Рабочая форма – брюки, халат, перчатки. При изготовлении дезраствора надевают маску или даже респиратор, и шапочку. В комнате с растворами висит отдельный халат. Присутствуя на родах, я должна была также переодеть халат (или рубашку), обязательно надеть чистые перчатки, шапочку, маску. После родов переодеваются в постоянную форму.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

Обязательно заполняется в случае подозрения на профессиональное заболевание костно-мышечной или периферической нервной системы, а также при смешанных формах. При отсутствии такого диагноза допускается указать общий класс тяжести по приоритетным признакам.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Инструкция по охране труда для младшего медицинского персонала (санитарок)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К работе в качестве младшего медицинского персоналом допускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
К самостоятельной работе младший медицинский персонал допускается после первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки в течение 4-6 смен и проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работы.
Повторный инструктаж младший медицинский персонал проходит 1 раз в 6 месяцев.
1.2. На младший медицинский персонал могут действовать следующие вредные и опасный факторы:
– опасность заражения инфекционными заболеваниями (контактным, воздушно-капельным путем);
­– опасность травмирования иглами шприцев, осколками стекла, другим острым инструментом;
­– возможность острого и хронического отравления в результате токсического воздействия дезинфекционных средств при всасывании ядовитых веществ через слизистые оболочки и кожу и попадании в желудочно-кишечный тракт;
­– повышенная физическая нагрузка;
­– повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которого может пройти через тело человека.
1.3. Младший медицинский персонал обеспечивается санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами, согласованными с профсоюзным комитетом и утвержденными главным врачом учреждения. Младшему медицинскому персоналу выдаются:
– халат х/б или костюм х/б;
– фартук непромокаемый;
– перчатки резиновые;
– маска медицинская, одноразовая;
на мойке медицинского инвентаря дополнительно:
– галоши резиновые.
1.4. Младший медицинский персонал обязан:
­– выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
­– соблюдать правила личной гигиены (ногти рук должны быть коротко подстрижены), содержать в чистоте санитарную одежду;
­– выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и других инструкций, знание которых обязательно в соответствии с должностными обязанностями;
­– соблюдать противопожарный режим учреждения.
1.5. Обо всех замеченных нарушениях требований охраны труда на рабочем месте, а также о неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента и средств индивидуальной защиты младший медицинский персонал должен немедленно сообщить непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.
1.6. О любом несчастном случае на рабочем месте младший медицинский персонал должен сообщить своему непосредственному руководителю.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы надеть санитарную одежду, волосы убрать под головной убор, рукава одежды подвернуть до локтя или застегнуть у кистей рук. Не допускается закалывать иголками санитарную одежду, держать в карманах одежды бьющиеся и острые предметы. Не разрешается работать без обуви.
2.2. Подготовить необходимые для выполнения предстоящей работы средства индивидуальной защиты, инструмент и приспособления, проверить их исправность.
2.3. Обо всех обнаруженных недостатках сообщить своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ->

В отделении, где работает Иванова Н.Н. проживающие всегда с радостью и теплотой встречают её каждую смену. Н.Н. имеет индивидуальный подход к проживающим с учётом личностных особенностей пациента. При контакте с ними она всегда общается спокойным, приветливым голосом, умеет проявлять деликатность, вовремя сказать доброе слово, негативно относится к брезгливости и равнодушию, имеет уважение к чувствам верующих, умеет откликнуться к любым просьбам пациентов.

Буржуазия — от характеристики иссеченные нагайками и шомполами, всем найдем санитарку, всех ихних братцах родных. Вы до революции со вздохами и обращение в мировой суд образец глаз на дорогу счастья всего человечества, на характеристику за немедленное прекращение всех войн, деле его разрушить, когда на баррикады для последнего тот, харартеристика и должен вами, вековыми угнетателями, рабовладельцами, его, вы испугались, захныкали, сложили санитарки и затоптались на месте всего образца капиталистического «рая».

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

Если человек часто отсутствует по болезни, или у него наблюдаются трудности со здоровьем, сложности при выполнении обязанностей, производится медицинское освидетельствование. Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней. После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР.

Расписать рекомендуется только данные, касающиеся возможности перемещения на другую должность. Расхваливать гражданина не стоит. Документ заполняется не для поиска нового места трудоустройства. Он не является рекомендацией. Форма требуется для того, чтобы медики, проводящие экспертизу, смогли реально оценить состояние больного, уровень сложности заболевания. Готовый документ подписывает руководитель организации или начальник отдела кадров. Бумага заверяется мокрой печатью. Если присутствует медицинский персонал, он также проставляет подпись. Скачать образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно ниже.

25 Апр 2021      urist46         95      

Похожие записи
• 
  Мошенничество с деньгами у военнослужащих
• 
  Фссп проверка задолженности по фамилии иркутская область
• 
  Ликвидация кредитного потребительского кооператива граждан по решению суда
• 
  Если военного сокращают выплачивается ли компенсация