Как наградить сотрудника ведомственной наградой

  1. Справка о структуре уставного капитала, включающая в себя следующие сведения:
    • процедура учреждения соответствующего юридического лица (место, дата и кем зарегистрировано);
    • общее количество акционеров/дольщиков (физических и юридических лиц) и принадлежащее им количество акций/долей (в абсолютных числах либо в процентном отношении);
    • фамилия, имя, отчество собственников, владеющих акциями/долей данного юридического лица, превышающей 5% от номинала;
    • степень участия представленного к награждению в уставном капитале юридического лица (как прямое, так и через членов семьи и иных заинтересованных лиц);
    • доля государства в уставном капитале;
    • наличие иностранного капитала, зависимость деятельности предприятия от иностранного влияния.
  • Заключение Службы Банка России по финансовым рынкам о состоянии деятельности в сфере обращения ценных бумаг (для акционерных обществ).
  • Заключение органа исполнительной власти субъекта РФ, курирующего вопросы экономического развития, включающее в себя следующие сведения:
    • вклад предприятия в социально-экономическое развитие региона за рассматриваемый в наградном листе период;
    • оценка проявления социальной ответственности руководством данного предприятия;
    • оценка своевременности выплаты заработной платы и перевода социальных и пенсионных отчислений предприятием;
    • результаты проведенной проверки по базам данных правоохранительных, налоговых, таможенных органов и технического (неналогового) регулирования по вопросам, связанным с исполнением юридическим лицом своих обязательств и соблюдением производственно-технических требований;
    • Данная справка подписывается заместителем руководителя высшего должностного лица (исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации и заверяется гербовой печатью.
  • Награждаются граждане
    за высокие достижения в
    государственной,
    производственной,
    научно —
    исследовательской,
    социально-культурной,
    общественной и
    благотворительной
    деятельности,
    позволившей
    существенным образом
    улучшить условия жизни
    людей, за заслуги в
    подготовке
    высококвалифицированных
    кадров, воспитании
    подрастающего
    поколения, поддержании
    законности и
    правопорядка

    Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента РФ о награждении. Вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней:

    военнослужащие, сотрудники войск национальной гвардии Российской Федерации – за высокие показатели в служебно-боевой, оперативно-служебной деятельности, личную инициативу и примерность, самоотверженность, проявленные при исполнении воинского долга, выполнении служебных обязанностей, а также за долголетнюю и безупречную военную службу (службу) в войсках национальной гвардии Российской Федерации;

    федеральные государственные гражданские служащие войск национальной гвардии Российской Федерации при увольнении с государственной гражданской службы за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, имеющие общий стаж государственной гражданской службы 25 лет и более, проработавшие в войсках национальной гвардии Российской Федерации на должностях федеральных государственных гражданских служащих не менее 5 лет;

    Еще почитать --->  Нет Информации Об Октмо Для Оплаты В Сбербанк Онлайн

    На внутренней стороне справа в нижней части располагается слово «Министр». Инициалы имени, отчества (при наличии) и фамилия Министра промышленности и торговли Российской Федерации указываются на этой же строке от правого поля. На следующей строке располагаются слова в четыре строчки «Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от _______ 20__ г. N ___».

    На лицевой стороне в центре медали А.А. Ежевского расположен барельефный погрудный портрет Александра Александровича Ежевского, обрамленный снизу двумя лавровыми ветвями. Сверху по кругу медали А.А. Ежевского расположена надпись «А.А. ЕЖЕВСКИЙ», снизу по кругу медали А.А. Ежевского расположена надпись «1915 — 2017».

    Суд посчитал, что на момент вручения грамоты, она входила в перечень ведомственных наград. И таким способом поощряются работники здравоохранительной системы за долгий и добросовестный труд. Действительно, грамота была внесена в список только в 2017 году. Но и до этого времени отсутствовали основания, позволяющие признать, что это не особый ведомственный знак отличия.

    Многими субъектами России утверждаются грамоты регионального значения. На основании знака отличия граждане получают льготы только на определенной территории. Но и условия проще, если сравнивать с федеральными наградами. В большинстве случаев для регионального звания достаточно Почетной грамоты от главы региона либо других органов.

    О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»

    С 01 июля 2016 г. к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся только те знаки, которые вручаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

    В соответствии с новыми требованиями Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых напрямую осуществляет Президент Российской Федерации, а также федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные этим министерствам также определили ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

    Следующая разновидность регалий — отраслевые награды. Как правило, утверждаются они на уровне субъектов РФ. Их основной признак — учреждение и применение государственными структурами с целью публичного признания профессиональных достижений человека в той или иной отрасли экономики, общественной деятельности, административно-политической активности. Есть мнение, что отраслевые награды характеризуются меньшей престижностью, чем государственные и те, что учреждаются органами власти.

    Данные регалии считаются самыми престижными. Учреждаются они с целью вручения гражданам за выдающиеся заслуги в области экономического и государственного строительства, защиты страны, в сфере научных достижений, культуры, искусства, благотворительности и иных направлений деятельности.

    Еще почитать --->  Помещение Определение По Жилищному Кодексу

    Организация может самостоятельно учредить корпоративную награду, например значок или орден. При этом необходимо проверить, не дублируется ли ею какая-либо ведомственная или государственная награда, ведь незаконное учреждение или изготовление знаков, имеющих схожее название или внешнее сходство с государственными наградами, может повлечь административную ответственность по ст. 17.11 КоАП РФ, а именно наложение штрафа:

    Но как бы ни назывался локальный акт работодателя, он должен четко регламентировать вопросы поощрения персонала: кто может принимать решение о применении мер поощрения, за какие заслуги и достижения применяется та или иная мера поощрения, могут ли применяться одновременно несколько видов поощрения, например премия и почетная грамота. Если речь идет о премии, то в локальном акте либо должна быть указана ее конкретная сумма, либо установлен порядок ее определения.

    Перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»

    звание «Лучший технолог»;
    звание «Лучший конструктор»;
    звание «Лучший рационализатор»;
    звание «Лучший изобретатель»;
    звание «Лучший строитель»;
    звание «Лучший инструментальщик»;
    звание «Лучший по профессии»;
    звание «Лучший рабочий»;
    звание «Лучший организатор изобретательской
    работы»;

    памятная медаль «За строительство автодороги «Амур»;
    нагрудный знак «Почетный работник Российской транспортной инспекции»;
    нагрудный знак отличия «За безаварийный налет часов»;
    нагрудный знак отличия «За безаварийную работу»;
    нагрудный знак отличия «За безаварийную работу на морском транспорте»;
    нагрудный знак отличия «За безаварийную работу на речном транспорте»;
    юбилейный нагрудный знак «200 лет транспортному образованию России»;

    Положения о том, как получить ведомственную награду для «Ветерана труда» утверждаются соответствующим ведомством. Документом определяется перечень лиц, которые могут быть награждены таким знаком отличия, порядок и условия их награждения, требования к стажу работы и т.д.

    Как правило, для присвоения сотруднику дающей право на звание «Ветеран труда» ведомственной награды направляется ходатайство на имя руководителя соответствующего министерства (ведомства). Документ в свободной форме составляется по месту работы гражданина, представляемого к награждению. Обязательно прилагается представление о награждении по утвержденной форме, в котором указывают личные данные соискателя, перечисляют его трудовые заслуги, стаж работы (в отрасли и в данной организации), указывают все периоды трудовой деятельности, дается характеристика сотруднику.

    • если сведения, которые содержатся в документах, недостоверные;
    • если кандидата уволили по любой причине, кроме выхода на пенсию;
    • кандидат на регалию умер;
    • кандидат не соответствует требованиям, достаточным для награждения;
    • документы человека не соответствуют действительности, в них есть ошибки, неверные данные или их просто недостаточно;
    • документы не согласованы в нужном порядке.

    Это первое силовое ведомство, которое приступило к разрабатыванию своих регалий. В 1995 году на свет появились первые медали. А назывались они — «За отличие в военной службе», «За укрепление боевого содружества», «За отличия в военной службе». Дизайн медалей был разработан художником по фамилии Жук.

    Еще почитать --->  Постановка И Снятие Авто С Вклеками В Птс

    Как наградить сотрудника ведомственной наградой

    К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды РФ, награды Правительства РФ, ведомственные награды Минобрнауки России и Минпросвещения России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее – Профсоюз) (см. приложение 1).

    В 59 (69%) субъектах РФ учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов РФ. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов РФ для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

    Формы представлений к награждению

    Представление к награждению нагрудными знаками отличия «За безаварийную работу», «За безаварийный налет часов», «За безаварийную работу на морском транспорте», «За безаварийную работу на речном транспорте», «За безаварийную работу на железнодорожном транспорте», «За безаварийное УВД»

    Представление к награждению нагрудными знаками отличия «За безаварийную работу», «За безаварийный налет часов», «За безаварийную работу на морском транспорте», «За безаварийную работу на речном транспорте», «За безаварийную работу на железнодорожном транспорте», «За безаварийное УВД» (приложение № 4) (76 kB)

    Перечень ведомственных наград, учитываемых после года для присвоения звания Ветеран труда (по состоянию на года)

    • Медаль МЧС России «За безупречную службу»;
    • Медаль МЧС России «За отличие в военной службе» I или II степени;
    • Медаль МЧС России «За отличие в службе»
    • I или II степени;
    • Нагрудный знак МЧС России «Почетный сотрудник МЧС России»;
    • Нагрудный знак МЧС России «Ветеран МЧС России».
    • Звание «Почетный работник Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству»;
    • Почетная грамота Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

    сотрудник КФУ из числа преподавательского персонала, имеющий стаж преподавательской работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, автор не менее 1 учебника или учебного пособия с грифами органов управления образованием РФ и РТ, разработавший и внедривший в практику преподавания новые авторские курсы, разработавший для них методические материалы

    вариант 2: Сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, а также наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ / Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования РФ, после награждения которой прошло не менее 2 лет