Льготы работникам типография
Содержание
Редакции, типографии и рекламные агентства СМИ смогут пользоваться льготами
Постановление Правительства №745 от 26 мая 2020 года в соответствие с «Дополнительным перечнем отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения коронавирусной инфекции» вводит для редакций, типографий, рекламных агентств и пр. полиграфических организаций и индивидуальных предпринимателей связанных с подготовкой и изготовлением СМИ смогут пользоваться льготами:
— Деятельность сетевых изданий 63.12.1
— Деятельность информационных агентств 63.91
— Печатание газет 18.11
— Издание книг 58.11
— Издание газет 58.13
— Издание журналов и периодических изданий 58.14
3. Новый льготный кредит для полиграфических организаций. Если сохранить 90% персонала 01.06.2020 г. по 01.03.2021 г. , деньги возвращать не надо. Подходит для микро и малых полиграфических организаций с численностью до 100 человек и оборотом 800 млн.руб в год, у которых основной код ОКВЭД 18.12 и один из дополнительных 18.11, 58.11, 58.13, 58.14 по состоянию на 01.03.2020 г. См. Постановление Правительства РФ № 696 от 16 мая 2020 г. и Разъяснения минэкономразвития.
Работники структурно-выделительного полиграфического производства могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение независимо от того, где оно организовано: в самостоятельных типографиях или в структурных поздравлениях предприятий, организаций и учреждений.
Основным условием для назначения работникам полиграфического производства пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных в разделах XX и XXV соответственно Списков № 1 и № 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками №1 и № 2 не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Мужчины в возрасте 55 лет, женщины в возрасте 50 лет могут претендовать на страховую пенсию по старости, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет на работах в полиграфическом производстве и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (Список №2).
Как правило, на небольших типографиях широко применяется ручной набор. Наборщики вручную, занятые на операциях набора, разбора, верстки, правки текста и других работах, предусмотренных для этой профессии по ЕТКС, имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку 2. Таким же правом пользуются наборщики на наборно-строкоотливных машинах.
О досрочном пенсионном обеспечении работников полиграфической отрасли промышленности
Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, содержится в разделе XX «Полиграфическое производство» и в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» соответственно Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
В этот период в полиграфическом производстве имелись четыре различные профессии наборщика с собственными характеристиками работ, а именно: «наборщик вручную», «наборщик на машинах», «наборщик на наборно-печатающих машинках» и «наборщик на наборных строкоотливных машинах».
Льготная пенсия для работника типографии
«Я работал в типографии стереотипером. Знаю, что эта профессия относится к Списку № 1 (тяжелые и вредные условия труда). Если бы отработал 10 лет, ушел бы на пенсию на 10 лет раньше. Но я отработал только 3,5 года. Могу ли я выйти на пенсию на 3 года раньше?» – спрашивает Олег Золотарев.
Это установлено Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ему страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год работы по Списку №1 только в том случае, если имеется не менее половины требуемой продолжительности специального стажа.
14 мая 2021 urist46 103
