Обязательное Социальное Страхование Выплаты
- На обязательное пенсионное страхование — 22 %.
- На обязательное медицинское страхование — 5,1 %.
- На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9 %;
- На травматизм — от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.
Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся.
Пособия за счет ФСС: виды и порядок оформления
- до 5 лет — 60% среднего заработка,
- от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
- 8 и более лет — 100 % среднего заработка.
- Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающемза полный календарный месяц размераМРОТ (с 01.06.2011г. — 4 611 руб.).
Обратите внимание:Предельная сумма оплаты больничного листа — 1 136,99 руб. в день (при 100% среднего заработка).
Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 1 136,99 рублей за один день. В случае, если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Номер электронного листка нетрудоспособности можно посмотреть в талоне медицинской организации. При этом сам талон не является для работодателя документом, подтверждающим наступление страхового случая. (Талон с номером электронного больничного выдается медучреждением пациенту, который предоставляет его по месту работы. Талон имеет свободную форму и обязательно должен содержать номер электронного листка нетрудоспособности из 12 знаков (также как и номер бумажного листка нетрудоспособности), остальная информация в талоне не имеет значения для работодателя.)
Работодатели, имеющие среднесписочную численность работников 25 и менее человек, вправе собрать и передать поступившие к ним заявления и документы на бумажных носителях, необходимые для назначения и выплаты пособий работникам, непосредственно в территориальный орган ФСС РФ или направить по обычной почте ценным письмом обязательно с Описью, составленной по форме Приложения 2 к приказу ФСС РФ № 578 от 24.11.2017 года.
Как устроен ФСС
При этом фонд — внебюджетный, то есть его деньги не учитываются в федеральном бюджете. Это значит, что государство не может взять деньги из ФСС и направить, например, на реализацию программы поддержки малого бизнеса. Деньги фонда в любом случае уходят на пособия по временной нетрудоспособности, социальные расходы и отдельные виды социального обеспечения, например программы по уменьшению производственного травматизма, — дальше расскажем об этом подробнее.
Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС — подать заявление в филиал регионального отделения — и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год взнос был уплачен, то в текущем году при наступлении страхового случая можно будет получить пособие.
22 мая 2021 urist46 1117
