Где камеры в магнит косметик
Содержание
Охраны в маленьких магнитах нет. Вообще по закону тебя нельзя задержать даже если увидели что ты воруешь. Но я когда работал админом в большом маркете сделал проще. Взял на работу двух парней с корочкой охраны и состоящие в местном казачьем обществе(сам имею и то и другое и звание лейтехи). Вот тогда уже можно задерживать без проблем. Более того тебя можно даже немного отпинать. Менты на это даже положительно реагируют. Если ты малолетка то просто вызываешь ПДН. Или любой наряд а те уже вызывают пдн. А в качестве доказательства запись с камеры. 1 год условно за то что ты стырил шоколадку. Весело правда?
Планирую стать на преступный путь.
Уже приметил магнит не подалеку.Охраны там нет,есть телек на входе,показывает все камеры и типа чел какой то должен в них смотреть,ток никто не смотрит. Есть ли еще охранник в подсобке? Если взять например сникерс и в слепой зоне кинуть в карман то что заметят шансы есть вообще?
Видео с камер просматривают только тогда когда происходит ЧП, например упала бутылка и для установления причин будут просматривать видео. В вашей же ситуации, если вы будите возвращать похищенное, то вас/вашего сына могут обвинить по ст. 158 УК РФ и «повесить на него всех собак».
2. Нарушение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних прав и интересов несовершеннолетних, выразившееся в лишении их права на общение с родителями или близкими родственниками, если такое общение не противоречит интересам детей, в намеренном сокрытии места нахождения детей помимо их воли, в неисполнении судебного решения об определении места жительства детей, в том числе судебного решения об определении места жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства, в неисполнении судебного решения о порядке осуществления родительских прав или о порядке осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения либо в ином воспрепятствовании осуществлению родителями прав на воспитание и образование детей и на защиту их прав и интересов, —
А вы крадете косметику
А мне даже удовольствие доставляет что-нибудь прихватить, в супермаркете там шоколадку или в каком-нить спектре, ведь в стоимость товара уже входит пропажа, вот какого фига я должна переплачивать? Поэтому совесть не гложет нисколько, владельцы магазинов не обеднеют, вот у старушки никогда бы и рубля не взяла, а это. p.s. Зарабатываю нормально, просто хобби.
Очень часто в магазинах, типа Л’этуаль, можно увидетьпродукцию без штрих-кода, т.е. на всех карандашах или помадах на стойке они есть, а тут вот лежит один, абсолютно «чистенький» — бери не хочу. Мои знакомые периодически рассказывают о таких находках. Говорят, что часто. Я тоже пару раз видела, но рука не поднялась взять, хоть никто и не смотрел, и спиной к камере. А вы, девочки, сталкивались с таким?
Камеры есть, но как вы верно отметили не везде. Вообще косметика вещь мелкая и что нибудь спереть проще простого. Но на сколько мне известно, да и сам я в эти магазины хожу — на выходе стоят турникеты, которые очень громко пищат если вы забыли заплатить за товар. А он весь оклееный магнитами, на которые и реагирует турникет. В принципе нужда в камерах отпадает. Ведь за ними кому -то надо сидеть, всматриваться, что тоже не всегда эффективно и оправдано. Ведь человеческий фактор доказывает что можно и проглядеть.
Здравствуйте, то что в магазине Магнит Косметик нет камер, может быть либо из-за финансового плана магазина, попросту не хватает денег, но по отзывам в большинстве случаев их нет из-за нехватки персонала. Множество сокращений, руководство дает меньше людей, из них один стоит на кассе, второй в зале, плюс получение товара, а для камер нужен еще один человек, а это еще одна зарплата, когда и так двое людей работает за пятерых.
Очень много букв, подробное описание работы, надеюсь, вам поможет мой отзыв и вы обойдёте компанию АО Тандер стороной! Проработала 3 года в этом аду, по другому его не назовешь. График обещали 2/2, но мы никогда не работали в этом графике, при том что магазин работал с 9 до 9, мы приходили к пол 9, а уходили практически в 10 вечера!! постоянно заставляли выходить на всякие ревизии, открытия магазинов (заставляли в прямом смысле слова, попробуй не выйди, зачтут как прогул), их не волновали если у тебя какие то планы, постоянные акции, по мимо того, как многие знают про 15 число, была акция в первую пятницу месяца и последнюю пятницу месяца, это было стабильно 3 раза в месяц, а самое главное, что в акцию должны выходить все сотрудники! А на многих других магазинах кроме этих трёх акций, были ещё акции каждую субботу месяца, и опять же выходят все сотрудники. Супервайзер и территориальный управляющий не считают за людей, для них самое главное чтоб был выполнен план, и совершенно неважно что люди могли работать по 7 дней за подряд. раз в акцию мы не дотягивали до плана, на что супервайзер сказала обзванивайте своих родственников и знакомых, пусть они едут закупаться, либо же вы не закроете магазин до того момента пока не сделаете выручку! Смена каталога раз в месяц, десятки тысяч ценников которые нужно вырезать и разнести по залу, а перед этим нужно снято все старые, а то не дай бог придёт какой то покупашка и цена на кассе не будет соответствовать цене в зале обхамит, настроений испортит, а ты потом ещё стой целый день и всем улыбайся. Но это ещё не все, как многие знают, в магните постоянные проблемы с ценниками и в основном, это даже не потому что продавцы забывают их поменять, а в том что попросту нет приказа по изменению цен и они не вышли! А в итоге кто виноват? Правильно! ПРОДАВЦЫ! Которые по мнению людей ничего не делают, а стоят целый день и лицом торгуют. Но как бы не так, постоянные задания от руководства, поменять местами стеллажи, перетащить с одного места в другое, постоянное изменение планограм. А ещё каждое утро нас заставляли фотографироваться и отправлять фотографии в общую беседу, якобы чтоб руководство видели, что вы одеты по стандарту (белый верх, чёрный низ, собранные волосы, галстук, минимум макияжа, КАЖДОЕ УТРО! Тайные покупатели приходят каждый месяц, и не ро разу, и если ты не подошёл к нему в течении 2 минут, остался без премии. На счёт карьерного роста могу сказать только одно, заставляют идти на повышение т. к постоянная текучка, люди не выдерживают и увольняются Ст. продавца/товароведа, но никто не хочет на них идти, так как у них зарплата ещё меньше, чем у продавцов, либо такая же, а геморов ещё больше. Зарплата мизерная за такие условия, больше 20 тысяч не выходило ни разу, при том что я работала ещё на хорошем магазине, многие продавцы получают 15–17, скажите, стоит ли оно того? Не увольнялась только по тому, что думала что везде так, либо ещё хуже. Но нет, я рискнула, хотя очень боялась и сейчас я безумно люблю свою работу! Бегите оттуда, берегите себя и своё здоровье!
Отвратительное место работы, очередная клоака. Плотный график, не хватает персонала. изматывающие смены, где продавец — кассир, консультант, промоутер, грузчик, дворник (приходилось снег чистить перед входом в магазин), уборщица, еще и охранник за скромную зарплату. Абьюзинг и пренебрежение со стороны директора и старшего продавца. Проработав месяц в одном магазине, перевелась в другой поближе к дому, и поняла: видимо, это неотъемлемая часть корпоративной культуры этой сети — опустить человека до рабского состояния, а потом эксплуатировать его по полной. Особенно веселила товаровед во втором магазине, которая с нескрываемым удовольствием тоном мачехи из сказки «Золушка»)) давала мне очередное задание. Поэтому проработав 3 месяца, подала заявление на увольнение. Продавцы там долго не задерживаются, во многих магазинах их постоянно не хватает. Забавно было смотреть на надменное лицо супервайзера, когда она приехала подписать мое заявление на увольнение (да-да… так сразу еще и не уволишься. Сначала пытаются уговаривать, не согласившись, нужно ждать, когда соизволит Его величие супервайзер подъехать, поставить подпись на заявлении. Приехав, СВ, не скрывая, рассказывает при мне директору, что не хватает персонала во всей сити, работать некому, но подписывает заявление мое с таким высокомерным видом, как будто я лишаюсь какой — то суперработы!)). Хамство и клоунада. Не рекомендую.
Итак, кандидат принят на должность продавца. Вначале каждому вновь прибывшему сотруднику необходимо пройти стажировку. Поскольку компания имеет заинтересованность в достойной квалификации собственных сотрудников, новым кадрам предоставляется возможность обучения и аттестации для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Размер оклада для лиц, занимающих особо ответственные должности, обсуждается на собеседовании. Сотрудники компании получают заработную плату, состоящую из двух частей – фиксированной ставки и премии. Последняя выдается работникам магазина, которые выполняют установленный план продаж на месяц. Если же план не выполнен, зарплату начисляют по усредненным коэффициентам. Стоит отметить, что оплата труда здесь производится только по законным «белым» схемам, сотрудники подтверждают, что здесь не практикуется выдача денег в конвертах. Заработную плату выдают один раз в две недели.
Магнит» откроет магазины с товарами для дома и ремонта
По данным «СПАРК-Интерфакс», в марте операционная компания сети «Магнит» «Тандер» подала в Роспатент несколько заявок на регистрацию товарных знаков «Магнит Мастер». Графическое изображение выполнили по аналогии с обозначениями других форматов сети — «Магнит Косметик» и «Магнит Аптека», на нем изображен молоток.
По словам собеседника «Коммерсанта», который работает с розничными сетями, «Магнит» планирует выйти на рынок товаров для дома и ремонта. В компании заявили, что рассматривают разные ниши на розничном рынке и не исключают экспериментов с новыми форматами в будущем.
«Воруют ведь все подряд, особенно мелкоштучный товар. Я только 14 февраля три бутылки водки из курток и штанов вытащила. К нам регулярно приходит воровать одна бабушка, ей уже под 90. Что-нибудь обязательно положит за пазуху, хоть жевательную резинку. Мы ее уже столько раз ловили, но она все равно приходит. На алкашей с водкой я, конечно, вызову полицию, но чтобы вызывали на пожилого человека — такого в магазине ни разу не было. Этим бабушкам я даже не предлагаю оплатить товар, а просто забираю его на кассе, так как знаю, какая у них пенсия. Поэтому считаю, что директор Кронштадтского «Магнита» была не права, вызвав полицию. Но, с другой стороны, в такой ситуации легко ожесточиться. Как еще реагировать, когда нет никаких условий, чтобы следить за ворами, когда полмагазина каждый день «выносят», но ничего нельзя сделать?» — возмущается сотрудница «Магнита».
«Нет такого, да и как доказать, что поймал? Руководство-то сидит в Краснодаре. Поймав вора, я лишь уменьшаю потери магазина. А чем больше потери, тем больше с меня вычтут. В зарплату заложено только 0,37% учтенных потерь об общей выручки. Но единицы магазинов могут похвастаться такой статистикой. Все, что выше, «раскидывается» по всему коллективу. Так в любой торговой сети делают. Грубо говоря, если продавец получает 25 тыс. рублей в месяц, то с него, как правило, снимают около 3 тыс., с товароведа — 5, а с директора — около 7», — пояснила товаровед.
Магнит Косметик
Магнит Косметик – компания, занимающаяся розничной торговлей товаров для дома и косметических средств. Первый магазин был открыт в 2010 году в городе Краснодар, а на сегодняшний день открыто более 2 800 магазинов в более 1 000 городов по всей Российской Федерации. Каждый месяц приблизительно открывается около 80 магазинов, чтобы возле каждого дома был Магнит Косметик, в котором можно приобрести товары для дома и создания красоты!
Магнит косметик является сетью магазинов, расположенных вблизи работы и дома. Шаговая доступность магазинов является удобным и выгодным предложением для покупателей. Рядом с домом можно приобрести товары для уборки, уюта, макияжа по выгодной цене и отличного качества.
Коротко об обязанностях продавца: он должен следить за ротацией товара, выставлять ценники, консультировать покупателей, знать весь ассортимент магазина, идущие и предстоящие акции, разбираться в декоративной косметике, парфюмерии, бытовой химии.
В обязанности товароведа входят: прием и выгрузка товара, распределение его на складе и отслеживание товарного запаса, ежедневные инвентаризации, проверка сроков годности, оформление кассовой документации, инкассация, а также по необходимости, замена любой функции продавца. То есть — по желанию и требованию начальства те же уборка и раздача листовок и его не обойдут стороной.
Магнит Косметик
Магнит Косметик – компания, занимающаяся розничной торговлей товаров для дома и косметических средств. Первый магазин был открыт в 2010 году в городе Краснодар, а на сегодняшний день открыто более 2 800 магазинов в более 1 000 городов по всей Российской Федерации. Каждый месяц приблизительно открывается около 80 магазинов, чтобы возле каждого дома был Магнит Косметик, в котором можно приобрести товары для дома и создания красоты!
Магнит косметик является сетью магазинов, расположенных вблизи работы и дома. Шаговая доступность магазинов является удобным и выгодным предложением для покупателей. Рядом с домом можно приобрести товары для уборки, уюта, макияжа по выгодной цене и отличного качества.
Как обратиться на горячую линию «Магнит Косметик»
Популярная сеть «Magnit Cosmetic» предлагает в своих магазинах широкий ассортимент косметических средств, бытовой химии и товаров для дома. Несмотря на то, что руководство сети непрерывно работает над улучшением обслуживания и следит за качеством продукции, все же случаются ситуации, когда покупатель хочет подать жалобу. Для таких целей служит горячая линия Магнит Косметик.
- Написать обращение в службу поддержки через форму на сайте ООО «Магнит Косметик», которая находится в разделе «Контакты».
- Написать на электронную почту, адрес которой указан в том же разделе, что и номер телефона – info@magnit.ru.
- Обратиться в онлайн-поддержку клиентов: http://magnit-info.ru/buyers/hotline/feedback.
Срочно искала работу, МК магазин около дома. Это плюс. Но очень быстро он правратился в ООЧЕНЬ большой минус. Т. к. обящывают ходить по утрам клеить листовки на подъезды домов около магазина. А также в так называемый день красоты (2 раза в месяц), стоять часами на улице раздавать эти же листовки людям. Стыдно так… до слез! У меня высшее образование, как я так умудрилась попасть в этот кошмар! Но я осталась доработть хотчбы 1 месяц, чтобы получить премию за выполнение плана магазина. И что бы думаете?! Конечно меня обманули и премию не заплатили. чисто гольный оклад- а это сущие копейки. хотя норма часов была перерабонана, по факту работала 3 через 1. Постоянно кого-то подменяя.
сменить руководство компании, по крайней мере в Пермском филиале. Супервайзеры все засидевшиеся на своих местах, ведут себя как цепные собаки, их постоянно фаскает ДО из Екатеренбурга (кстати, с его приходом в компанию и начался весь этот кошмар. ), ТУ спокойно закрывает на все глаза, лишь бы их не трогали. При всех переработках, при всем этом нервозе, заваливают постоянными требованиями написать объяснительные, снимать тупые видеоролики. Сотрудники бегут, жуткая текучка. А РГ по поводу непрохождения тайного покупателя? Это вообще бред! на группу вызывают директоров, магазины которых якобы не прошли тайного покупателя. К сведению, это если ваш магазин прошел тайника меньше 95%. на группе директоров доводят до истерик, унижают, угрожают увольнением. Чего хотят добиться? У директоров опускаются руки! И при всем при этом, с лета 2020 года изменилась мотивация, не буду вдаваться в подробности, в общем — зарплата директоров существенно изменилась в худшую сторону. Добавлю еще, что в магазинах процветает воровство покупателей, за которыми не всегда есть возможность уследить. А еще, иногда на потери вашего магазина могут упасть недовозы товара и вы останетесь без премии. Что касается карьерного роста. Здесь уж как карта ляжет. В основном в филиале двигают своих да наших! И дай бог, чтобы у вас сложились нормальные отношения с супервайзером, иначе будут выдавливать, каким бы хорошим сотрудником вы не были. Вообщем, я бы не рекомендовала своим знакомым эту компанию.
Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары
Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.
Все написанное в статье — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, а во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!
Работа в Магнит Косметик
Магнит Косметик входит в состав российской компании-ритейлер «Магнит». В 2010 году в Новороссийске был открыт первый магазин «Магнит Косметик» по продаже косметики. Федеральная сеть постоянно развивается: сейчас она насчитывает более тысячи магазинов по всей России. На нашем сайте вы сможете посмотреть последний выпуск каталога «Магнит Косметик» и выбрать наиболее интересные и выгодные предложения для себя!
Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование.»Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит только на словах и бумагах. Вместо оптимальной для торговли программы 1С, Магнит разработал свою программу Тандер Склад — геморройная разработка с множеством нюансов, сама хозяйственная деятельность обременена неоптимизированными процессами как в документообороте, так и в логистике, и элементарно в поддержании порядка. Три вида введения в должность: занятие в аудитории, модульное обучение на магазине и практика. Все эти виды по своей сути работают только при субъективном факторе — заинтересованности наставников. Если попадет предвзятый — можете прощаться с работой, вас ничему ценному не научат, а без столь узких познаний в такой феерически тяжелой программе, как ТС, там делать нечего. Что касаемо безопасности: камер нет — нужно? покупаешь за свой счет, охраны тоже нет — даже если продавцы окажутся лояльными к компании и администраторам, вряд ли самостоятельно попытаются предотвратить кражу каким-нибудь крупным мужиком. Что же касается краж денежных средств и материальных ценностей самими сотрудниками — на помощь службы безопасности можете не рассчитывать. Никто не будет выявлять виновного, просто предложат сумму недостачи разделить на всех администраторов, а материальные ценности лягут на потери, и премию по потерям вы не получите. Есть возможность подработки в свои выходные, и вот тут очень странная загвоздка — эти подработки они вообще легальные? В ведомости, называемой мотивационным файлом, эти подработки учитываются отдельно от основной мотивации, что вводит в подозрение — идут ли с них отчисления НДФЛ, ОПС, ОМС и ФСС.
20 мая 2021 urist46 147
