Может ли гардеробщица впускать в раздевалку посторонних лиц

Гардеробщик: должностные обязанности, выполняемые функции и условия работы

В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу. Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями.

Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение.

Работодателю также следует помнить, что работник освобождается от материальной ответственности при наличии обстоятельств, перечисленных в ст. 239 ТК РФ, в том числе при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

— если сумма ущерба не превышает суммы среднего месячного заработка работника, то приказ руководства о привлечении к материальной ответственности должен быть издан не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба, а не со дня обнаружения факта причинения ущерба. Напомним, что в силу ст. 138 ТК РФ удерживать с работника вы сможете не более 20% при каждой выплате зарплаты;

Несет ли ответственность гардеробщица

2. Если администратор заявляет вам, что его организация никакой ответственности не несет, о чем вас предупредило объявление, то не стоит обращать внимания на его слова. Наличие данного объявления не снимает ответственности с организации за утрату или порчу вверенного ей имущества (ст. 901 ГК РФ). Не тратьте впустую драгоценное время, пытаясь доказать администратору обратное. Вместо этого сделайте следующий шаг.

Если вы сдаете какую-либо вещь на бесплатное хранение, будь то гардероб учреждения, сумочная супермаркета или закрытая парковка торгового центра, то при хищении, либо порче вашего имущества нет смысла апеллировать к Закону «О защите прав потребителей», который не регулирует безвозмездные сделки, каковой и является передача нами на безвозмездное хранение вещи. В данном случае необходимо руководствоваться гл. 47 ГК РФ «Хранение». Основываясь на ее положениях, мы определим порядок действий при подобных ситуациях.

2) В школе произошла ситуация, ребенок потерял номерок, куртку давать не хотели. Ребенок позвонил мне, на что я попросила дать знакомо мне гардеробщицу. По телефону сына поговорили очень не красиво. Я выражалась нецензурно, на личность НЕ переходила, НЕ оскорбляла. А просто вылетало слово бл*ть. Я написала директору жалобу на сотрудника из-за того что не выдавали одежду и угрожали разбираться с ребенком. Будет ли мне что то за такой разговор с гардеробщицей?

Должностная инструкция гардеробщика

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции гардеробщика, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку.

6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.2. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц старше 18 лет по представлению завхоза школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений его обязанности могут быть возложены на технического работника школы. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе ТКХ работников учреждений образования, утвержденных приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.95 № 000/1268 по согласованию Минтруда РФ (постановление Минтруда РФ от 17.08.95 №46). При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательных учреждениях системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 14.08.01 № 000 «ОСТ г».

3. Подготовьте письмо (претензию) на имя руководителя организации с описанием ситуации, вашим негодованием по этому поводу и требованием возмещения стоимости похищенного, а также указанием срока, в течение которого организации следовало бы удовлетворить ваши требования. Письмо (претензия) составляется в двух экземплярах, один из которых передается под расписку администратору. Расписка подразумевает под собой указание даты получения письма, должности получившего его лица, его подпись и расшифровку подписи на втором экземпляре, который остается у вас. Если повезет, то вам могут на нем еще и шлепнуть печать организации. Если вам отказывают в приеме от вас письма или претензии, не беда. Идете до ближайшего почтового отделения и отправляете его (ее) заказным письмом с уведомлением и описью вложений. Для чего нужна опись вложений? Для того чтобы впоследствии вам не заявили, что получили от вас чистый лист бумаги. В описи вложений вы подробно указываете все реквизиты вашего письма. Сотрудник почты сверяет содержимое конверта с тем, что указано в описи, и, если все верно, ставит штамп. Один экземпляр описи вкладывается в конверт, второй остается у вас. Берегите его, он вам может очень пригодиться. Осталось теперь только дождаться, когда вы получите уведомление о вручении вашего отправления.

5. Теперь необходимо оценить имеющиеся доказательства. На момент подачи искового заявления мы имеем: регистрационные данные вашего заявления (копии протоколов и объяснений вам никто не даст, потому, как не обязаны) и копию письма (претензии). Осталось дело за малым – доказать размер причиненного ущерба. Здесь-то нас и подстерегают основные трудности. Как доказать стоимость похищенного? Это возможно несколькими способами. Первый и самый простой, но ненадежный — это свидетельские показания. Свидетели в судебном заседании сообщают о том, что либо присутствовали при покупке вещи, либо дарили ее и т.д. Ненадежность его заключается в том, что судья при оценке показаний может критически к ним отнестись и не принять во внимание, как результат – отказ в удовлетворении иска. Второй способ – письменные доказательства. К ним в нашем случае можно отнести кассовые и товарные чеки, кредитные договоры (если вещь приобреталась в кредит) и т.д. Третий способ – это экспертиза. Применяется только тогда, когда вещь испорчена и есть возможность оценить степень этой порчи. С этой целью вы можете заявить ходатайство, либо суд по своей инициативе назначит проведение т.н. товароведческой экспертизы, которая и поможет определить суду размер ущерба.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

2.1. Гардеробщик обязан прийти на рабочее место за 30 минут до начала учебных занятий.
2.2. Надеть полагающуюся специальную одежду, привести ее в порядок, застегнуть обшлага рукавов. Обратить внимание, чтобы не было свисающих развевающихся концов. Не разрешается: закалывать одежду булавками, иголками; держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.3. Проверить безопасность своего рабочего места, порядок и чистоту.
2.4. Проверить гардероб на наличие подозрительных предметов.
2.5. Проверить исправность электроосвещения. Наименьшая освещенность рабочего места должна составлять: при люминесцентных лампах – не менее 300 лк (20 Вт/кв.м).
2.6. Удостовериться, что коммутационные коробки закрыты, электрические розетки и выключатели без повреждений (трещин и сколов), а также без оголенных контактов.
2.7. Осмотреть рабочее место, обратив внимание на наличие ограждений мест, имеющих перепад по высоте, проемов и т.д., отсутствие посторонних предметов в проходах.
2.8. Проверить исправность приспособлений для размещения одежды для посетителей.
2.9. Проверить наличие аптечки первой помощи и ее укомплектованность, а также наличие и доступность средств пожаротушения. При окончании срока годности огнетушителя необходимо сдать его для перезарядки заместителю директора по административно-хозяйственной работе и получить перезаряженный огнетушитель.
2.10. Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей.
2.11. О выявленных нарушениях требований по охране труда, которые самостоятельно не может устранить, работник должен сообщить специалисту по охране труда (лицу, ответственному за охрану труда в учреждении) для принятия мер по их устранению.

3.1. Во время работы нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других, не использовать мобильный телефон.
3.2. Во время работы следует соблюдать порядок в помещении, не загромождать свое рабочее место и эвакуационные выходы из помещения.
3.3. Следить за порядком и дисциплиной во время приёма и выдачи верхней одежды учащимся.
3.4. Принимать и выдавать одежду через приёмное окно.
3.5. Не оставлять свое рабочее место без присмотра.
3.6. Не привлекать к дежурству в гардеробе посторонних лиц или учащихся школы.
3.7. Производить влажную уборку помещения гардероба.
3.8. Одежду размещать только на устойчивых и исправных вешалках.
3.9. Не загромождать проходы между вешалками c одеждой и другими вещами.
3.10. Не использовать в помещении кабинета электронагревательные приборы: кипятильники, плитки, электрочайники, плойки, не сертифицированные удлинители и.д.
3.11. Во время работы дверь гардеробной изнутри должна быть закрыта.
3.12. Не допускается нахождение в гардеробе посторонних лиц, не имеющих отношения к приему-выдаче верхней одежды.
3.13. Выдавать верхнюю одежду и обувь необходимо только при наличии номерка.
3.14. При приеме одежды и обуви обращать внимание на подозрительные пакеты и свертки, которые сдаются.
3.15. Нельзя заглядывать в сумки, пакеты, дипломаты, пытаться их открыть, расстегнуть. Исход может быть совершенно различным, вплоть до трагического.
3.16. Не допускается брать в гардеробную вещи, свертки, пакеты, сумки для передачи их работникам, обучающимся или воспитанникам, особенно от посторонних, случайных людей.
3.17. При внезапном отключении электроэнергии нельзя для освещения гардеробной использовать свечку, спички, бумажные жгуты. При отсутствии аварийного освещения помещения нужно использовать переносные фонари с автономным питанием.
3.18. Гардеробщик должен содержать помещение гардеробной в чистоте и порядке.
3.19. При наличии разлитого, рассыпанного содержимого из пакетов, сумок и т.п. гардеробщик должен произвести санитарную уборку с использованием веника, совка, половой тряпки, ведра.
3.20. Не допускается производить сбор пролитого, рассыпанного на полу, а также мусора руками.
3.21. В случае необходимости применения дезинфицирующих растворов для протирания, мытья обязательно использовать резиновые перчатки.
3.22. Весь используемый инвентарь, инструменты, приспособления должны быть исправны и без травмоопасных признаков (заусенцы, режущие и колющие элементы и т.п.). Использовать неисправные инструменты запрещается.
3.23. Не использовать для сидения и (или) в виде подставки случайные предметы и оборудование.
3.24. Не допускается во время работы гардеробщику нарушать настоящую инструкцию, иные инструкции по охране труда при выполнении работ и работе с оборудованием, непосредственно во время выполнения работы пользоваться мобильным телефоном.
3.25. При возникновении неисправностей в работе оборудования, опасной или аварийной ситуации прекратить работу и сообщить об этом заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) или иному должностному лицу общеобразовательного учреждения.

4.1. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся.
4.2. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована доставка его в учреждение здравоохранения.
4.3. Гардеробщик должен знать пути эвакуации на случай аварии или стихийного бедствия, а также местонахождение аптечки для оказания доврачебной помощи.
4.4. Во всех случаях необходимо выполнять указания руководителя работ по ликвидации последствий аварии.

2.1. Осмотреть и надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.2. Перед началом работы внешним осмотром проверить:
— достаточность освещенности рабочего места;
— исправность электроосвещения;
— безопасность рабочего места;
— состояние проходов;
— исправность приспособлений для размещения одежды.
2.3. При обнаружении неисправностей немедленно сообщить о них администрации. Производить какой-либо ремонт самовольно запрещается.

Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке

А у меня непосредственный начальник периодически берет из кабинета чайник)). Мой личный чайник. Хотя у неё свой был раньше.
Но она спрашивала разрешения, я не против. Я ей даже ключ лишний от кабинета оставила в кабинете. Хотя у меня тоже есть от ее кабинета свой ключ)). Тоже могу брать там все, что надо)). А у неё там ценности бывают, призы коробками)))
А уборщица таскала печенье из пластиковой коробки. Никто, кроме неё это печенье не ел). А она до того разошлась, что редактировалась у меня в кабинете)). Ее коллега поймала, как она там чай распивала с печеньками).

В договоре хранения, в котором хранителем является коммерческая организация либо некоммерческая организация, осуществляющая хранение в качестве одной из целей своей профессиональной деятельности (профессиональный хранитель), может быть предусмотрена обязанность хранителя принять на хранение вещь от поклажедателя в предусмотренный договором срок.

Люди в городе: три гардеробщика о своей работе

У Виктора Ивановича небольшое рабочее место – «шкаф» размером метр на три. В нём есть кресло, но присесть некогда. Народ идёт постоянно – только успевай снимать вешалки, выдавать бирки. За короткое время нашего разговора Виктор Иванович принял и выдал девять курток, и, надо сказать, ни один человек с ним не поздоровался и не попрощался.

Работаю два дня через два с утра и до ночи. Бывает, задерживаемся, пока гости сидят. Один раз парочка танцевала. Так приятно было на них смотреть. Даже когда задерживаюсь на работе, меня это не расстраивает. Наоборот, когда сижу дома без работы, хочется уже назад.

Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю на частном предприятии, мне выделили шкафчик в раздевалке и теперь требуют ключ от его, говорят, это их собственность и они имеют полное право лазить в нем, это так или нет? И на работе мы носим сеточку для волос, которые выдаются, но я сама их покупаю и нам сказали, что в шкафчике не должно быть больше одного, если больше то это считают кража на производстве, но как если я их покупаю сама и не по одному, а несколько, что мне делать?

Здравствуйте, такие действия неправомерны, вы можете отказать работодателю в предоставлении ключа, а также в проведении досмотра вашего шкафа для личных вещей. Так согласно ст. 2 ТК РФ работнику гарантируется защита достоинства. Согласно ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на личную тайну, частную жизнь, защиту чести и достоинства. Подобная процедура — досмотр шкафа работника — несомненно унижает его честь, достоинство. Для наглядности вы можете ознакомиться с судебной практикой по данному вопросу, так, например, решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 03.08.2012 N 2-3239/2012 указано, что предоставление личных вещей для досмотра не является трудовой функцией работника ( смотрим ст. 22 ТК РФ). Таким образом, работодатель не имеет право ограничивать права работника, и даже, если обязанность предоставления ключей от шкафа установлена приказом, изданным организацией, такой приказ подлежит отмене, как нарушающий права работника в сравнении с действующим законодательством. Единственное, когда ваш шкаф для личных вещей может быть осмотрен, если у работодателя есть веские основания подозревать работника в краже, а значит он должен вызвать сотрудников полиции и в присутствии их вскрыть шкаф. В остальных случаях — нет. Если работодатель продолжит давление, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Всего доброго.

Приведу пример. В 2012 году подобный конфликт между работником и работодателем рассматривался в Хабаровском крае, и суд встал на сторону работника. В Решении Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 03.08.2012 N 2-3239/2012 указано, что предоставление личных вещей для досмотра не является трудовой функцией работника. Суд пришел к выводу, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права и свободы гражданина, поскольку ограничить их может только федеральный закон и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

— Статья 2 Трудового кодекса РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, и гарантирует обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Частью 1 ст. 23 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. В ст. 22 Трудового кодекса РФ перечислены основные права работодателя, в частности указано право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Однако ни одной статьей Трудового кодекса РФ работодателю не предоставлено право унижать работника, в том числе проверяя (даже визуально), шкафчики, в которых хранятся личные вещи работников.

Личные шкафчики для хранения сменной одежды на производстве обязательны почти для всех групп производственных процессов. Исключением является группа 1а (см. таблицу ниже). Количество шкафов для хранения личной и рабочей одежды должно соответствовать списочному составу рабочих на производстве.

Если шкафы в раздевалке располагаются в один ряд и напротив них находится только стена, минимальная ширина прохода между шкафом и стеной равна 50 см. При расположении гардеробных шкафов друг напротив друга, расстояние между ними должно быть не менее 100 см (по 50 см для работников с каждой стороны).

Работодатель требует ключи от шкафа с личными вещами в раздевалке

У МЕНЯ НЕ МНЕНИЕ,ЭТО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО-НИ КТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ОТКРЫВАТЬ ШКАФ БЕЗ СВИДЕТЕЛЕЙ И ЖЕЛАТЕЛЬНО В ПРИСУТСТВИИ ХОЗЯИНА ШКАФЧИКА.
Пишу как человек проработавший на руководящей должности много лет.
Вы можете заявить ,что у вас там лежали личные деньги и их теперь нет,это подсудное дело.

Милицию вызывали, оформили уголовную ответсвенность на неизвестное лицо, кто это неизвестное лицо уже всем понятно – женщина, которая пришла по гостевому визиту на одно занятие, но при этом клуб должен был взять информацию о ее паспортных данных, чего не сделал по халатности сотрудника ресепшн.

20 мая 2021      urist46         169      

Похожие записи
• 
  Можно ли купить транспортную карту в сбербанке липецк
• 
  Могут ли конфисковать подаренные авто за долги банку
• 
  Выдел в натуре земельного участка под многоквартирным домом
• 
  Утрата банком исполнительного листа