Отправка Военнослужащего В Командировку Имеющего Ребенка Инвалида
Содержание
Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- инвалидов;
- работников, имеющих детей-инвалидов;
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекунов детей указанного возраста;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет,
- отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 14 лет.
В Госдуму поступили два законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс, которыми предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для работников, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы и при направлении в командировку, а также предоставить право на дополнительный неоплачиваемый отпуск для граждан, осуществляющих уход за инвалидами I группы.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Здравствуйте, военнослужащий в подобном случае вправе подать рапорт, в котором доложив о наличии обстоятельств, препятствующих убытию в командировку (отсутствие денежных средств) попросить командира части пересмотреть в отношении него решение и не направлять в командировку либо принять в пределах своей компетенции меры, направление на выплату командировочных.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Меня интересует такой вопрос, распространяется ли трудовой кодекс на военнослужащих по контракту (ФСБ). У нас в семье ребёнок-инвалид, я не работаю, ухаживаю за ребёнком и получаю пенсию. Может ли мой муж-военный, брать отпуск не по графику, а в любое удобное для него время? Какими нормативно правовыми актами (статьями из них) ему руководствоваться в разговоре с руководителем? На службе у него постоянные проблемы с получением ежегодного отпуска, учитывая то, что он этот отпуск берёт только в то время, когда ребёнку нужна реабилитация или нужно сидеть со вторым ребёнком, пока я нахожусь в больнице с первым.
В 2009 г. вопрос о соответствии принципу равенства прав и свобод мужчин и женщин, закрепленному в ч. 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, существующего положения об отсутствии у военнослужащих мужского пола права на предоставление отпуска по уходу за ребенком был рассмотрен в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 января 2009 г. N 187-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Маркина Константина Александровича на нарушение его конституционных прав положениями статей 13 и 15 Федерального закона „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“, статей 10 и 11 Федерального закона „О статусе военнослужащих“, статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы и пунктов 35 и 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» ,
Отправка Военнослужащего В Командировку Имеющего Ребенка Инвалида
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
С приведенной позицией согласуется и п.17 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому при желании названных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При лечении в амбулаторных условиях лекарственные препараты для медицинского применения им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации плата не взимается.
Один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего-гражданина и его родители имеют право один раз в год на проезд на безвозмездной основе по территории Российской Федерации железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту погребения военнослужащего-гражданина и обратно. Бесплатное медицинское обслуживание, лекарства, операции, оплата лечения даже при выезде в медицинские организации в другой населенный пункт.
Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды:
просто на минуту задумайтесь, к примеру медсестра не сможет выполнять свои функции или инженер. а тут просто не смог сдать зачет и что от этого склонить голову за былые заслуги и дать досидеть до 20 календарей? как правило 20 календарями это не ограничивается(в зачет идет до 32 двух лет, потом ожидание предельного возраста, потом еще ожидание квартиры и т.д.). просто тут действует обычный принцип пенсионера и не только тихо тихо без возмущений сидеть и ждать намеченной цели.
Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:
у меня были повара которым нельзя было возле печки находиться и старшины у которых было освобождение от строевого смотра. и скажу что это не есть хорошо. правда были и нормальные дамы которые в любые поля и командироваки только скажи.
