Что делать учредителю если директор пропал

Ситуация — пропал директор

Я единственный учредитель ООО и по должности заместитель директора имеющий права подписи.
На сегодняшний день уже два месяца, как пропал директор.
Он уехал в другой город на несколько дней в командировку и не вернулся. Сначала со слов его матери получил информацию, что он лежит в больнице. Несколько раз с ней созванивался и просил обеспечить связь с её сыном. А теперь и до его матери не могу дозвониться. В общем человек пропал. И лежал ли он действительно в больнице или нет я не знаю, подтверждающих документов нет.

Что значит пункт 3 в статье 3 в ФЗ об ООО
«В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.»

— Образцы подписей нотариусы представляют в ФРС (Федеральную регистрационную службу). К нам эти образцы не поступают. И если, например, в Москве создан единый регистрационный центр, то все отследить легко. У нас же единого центра нет, а организовать проверку подписей на предмет их подлинности в 23 регистрирующих органах довольно проблематично.

При малейшем сомнении нотариус обязан отказать в совершении нотариального действия, отложить или приостановить его, исключив тем самым возникновение гражданско-правовых споров, нарушение прав и законных интересов граждан и юридических лиц, а также возложенную на него законом личную имущественную ответственность.

Чаще всего речь идет о невозврате подотчетных сумм. Например, директор берет деньги у фирмы на хозяйственные, командировочные или представительские расходы. Потом он должен вернуть их либо отчитаться, на что потратил — предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы: чеки, квитанции. Иначе организация может привлечь директора к материальной ответственности.

Если это предусмотрено уставом, то совет директоров вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем без объяснения причин, но с компенсацией — не менее трех среднемесячных зарплат. Размер компенсации не зависит от того, кто принял решение об увольнении — совет директоров или собрание участников.

Как уволиться Генеральному директору ООО, если учредители против увольнения или недоступны

За 30 дней до прекращения работы в качестве наемного сотрудника директор обязан уведомить собственников фирмы о своем желании уволиться. В течение данного срока их задача — издать документы об освобождении директора от занимаемой должности, о назначении нового директора, а также инициировать внесение изменений в ЕГРЮЛ.

  • Договоры.
  • Доверенности.
  • Ключи, карточки, ЭЦП.
  • Печати и штампы, предварительно герметично упакованные, с отметками о дате упаковки. Желательно попросить поставить подписи свидетелей. Такой подход поможет в последующем избежать обвинений со стороны учредителей о незаконном использовании печати.

А в рамках чего заключен трудовой договор? Написал заявляение — свободен. Где в ТК написано, что на директора это не распространяется?
ст 280
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Ответ: Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовые отношения, предупредив об этом работодателя — собственника имущества организации в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ). Данная обязанность руководителя носит уведомительный характер и не связана с принятием участниками общества с ограниченной ответственностью — собственниками организации каких-либо решений.
Следовательно, если участники общества, получив уведомление, не провели внеочередное собрание и не освободили увольняющегося руководителя от занимаемой должности, то с момента истечения срока, указанного в уведомлении, трудовые отношения между руководителем организации, являющимся в данных правоотношениях работником, и работодателем — организацией в лице ее собственников прекращаются.
Что касается внесения соответствующей записи в трудовую книжку, то Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» специальных требований к оформлению записи об увольнении руководителя организации не установлено. Согласно общим требованиям этого документа в графе 3 «Запись о причине увольнения (прекращения трудового договора)» делается ссылка на п. 3 ст. 77 ТК РФ «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.2 Инструкции).
Что касается заполнения графы 4 «Основание» трудовой книжки, то согласно п. 5.1 Инструкции в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Специальный статус руководителя организации — он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 ТК РФ) — позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.

Еще почитать --->  Как поменять соц карту мос области при утере

Необходимо написать заявления о выдаче дубликатов документов в соответствующие органы.В отношении устава, свидетельств о регистрации, о внесении изменений, о постановке на учет и выписки из реестра таким органом является регистрационная налоговая инспекция.В отношении извещений фондов и статистики — соответствующие фонды и Росстат. Если у вас в организации действует упрощенная система налогообложения, то необходимо также заказать в налоговой дубликат уведомления о применении УСН. Услуга выдачи дубликатов учредительных документов платная, поэтому к заявлениям необходимо приложить платежные поручения об оплате госпошлины.

Что делать, если на вас зарегистрировали компанию

Мошенники, завладевшие чужими персональными данными, могут использовать их для уклонения от уплаты налогов или легализации доходов, полученных преступным путем. Чтобы обезопасить себя от неприятностей, достаточно проявлять бдительность и бережнее относиться к документам и персональным данным. Но что предпринимать в ситуации, когда компания уже зарегистрирована без вашего ведома?

Важно, чтобы в ЕГРЮЛ внесли информацию о недостоверности данных о физлице как о руководителе и учредителе компании — это поможет сделать заявление по форме № Р34001. Через пять рабочих дней в реестре будет указано, что сведения недостоверны, через шесть месяцев придет уведомление об исключении из ЕГРЮЛ и ещё через три месяца компания будет исключена. Также можно попросить суд аннулировать незаконную регистрацию.

Как восстановить учредительные документы ООО, если генеральный директор пропал

Необходимо написать заявления о выдаче дубликатов документов в соответствующие органы.В отношении устава, свидетельств о регистрации, о внесении изменений, о постановке на учет и выписки из реестра таким органом является регистрационная налоговая инспекция.В отношении извещений фондов и статистики — соответствующие фонды и Росстат. Если у вас в организации действует упрощенная система налогообложения, то необходимо также заказать в налоговой дубликат уведомления о применении УСН. Услуга выдачи дубликатов учредительных документов платная, поэтому к заявлениям необходимо приложить платежные поручения об оплате госпошлины.

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации.
ООО уже 3 года как не ведет никакой деятельности, имущества нет, р/счет закрыт. Есть руководитель — генеральный директор, который не является учредителем и все это время сдает нулевую отчетность. Срок его полномочий на днях истек. По адресу компании вся почта возвращается. Учредители по своим регистрационным адресам не проживают, связи с ними никакой нет, получается, что увольнять этого директора и принимать нового некому, закрывать ООО конечно же тоже не думают. Действующий адрес только самого директора — он проживает по прописке.

И как уведомить налоговую об увольнении? Возможен ли вариант подачи в ИФНС формы заявления № Р14001 с заполнением листа К о прекращении полномочий генерального? Но заявителем тогда будет увольняющийся гендиректор и заверит ли нотариус его подпись, и примет ли ифнс заявление без протокола?
Как лучше все сделать, чтобы ответственность с директора снять?

Еще почитать --->  Выписка из домовой книги еирц

Дело в том, что пока в ЕГРЮЛ будут зафиксированы сведения о том, что истец — действующий директор фирмы, он обязан исполнять обязанности директора. Если в силу его бездействия в бизнесе появятся проблемы, то его отказ от работы может быть интерпретирован судом как признак злоупотребления правом на увольнение, которое может в данном случае осуществляться директором намеренно в целях причинения фирме вреда.

Следует отдельно рассмотреть специфику формы уведомления об увольнении директора. Дело в том, что внеочередное собрание собственников, на котором учредители должны избирать нового руководителя фирмы, в общем случае созывается по инициативе действующего директора (если данная компетенция не отнесена к совету директоров).

С другой стороны — истечение срока полномочий директора само по себе не влечет автоматическое прекращение его полномочий, следовательно, единоличный исполнительный орган (в вашем случае — директор) выполняет свои функции до момента прекращения его полномочий на основании решения органа, к компетенции которого отнесены соответствующие вопросы, или избрания нового единоличного исполнительного органа (см. судебную практику: Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 24.10.2014 N Ф03-2525/2014 по делу N А51-17639/2013, Определение ВАС РФ от 07.07.2010 N ВАС- 8874/10 по делу N А50-17692/2009).

Я являюсь директором ООО. Наш единственный учредитель пропал, в данный момент находится в розыске. А у меня полномочия директора заканчиваются через 2 месяца ( решение учредителя о назначении директора было на 2 года) . Как быть в таких случаях? Как ООО дальше может продолжать деятельность? Ведь директор больше не будет иметь права подписи. Можно ли по договору поставки отдать весь товар другому юр лицу на условиях оплаты после реализации, будет ли это законным?

Riz, почитайте Гражданский кодекс, там есть понятие «Признание гражданина безвестно отсутствующим» и «Объявление гражданина умершим».
Часть первая ГК РФ:
«Статья 42. Признание гражданина безвестно отсутствующим
Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.
При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц — первое января следующего года.
Статья 43. Последствия признания гражданина безвестно отсутствующим
1. Имущество гражданина, признанного безвестно отсутствующим, при необходимости постоянного управления им передается на основании решения суда лицу, которое определяется органом опеки и попечительства и действует на основании договора о доверительном управлении, заключаемого с этим органом.
Из этого имущества выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующий обязан содержать, и погашается задолженность по другим обязательствам безвестно отсутствующего.
2. Орган опеки и попечительства может и до истечения года со дня получения сведений о месте пребывания отсутствующего гражданина назначить управляющего его имуществом.
3. Последствия признания лица безвестно отсутствующим, не предусмотренные настоящей статьей, определяются законом.»

Кстати, хорошая тема, причем, оказывается, актуальная! За одну неделю уже не первая такая ситуация.
Riz, для того, чтобы узнать ОГРН не нужен руководитель. ОГРН и ИНН можно узнать, поискав тут http://egrul.nalog.ru/fns/index.php. Набираете название (ищет и по части наименования), выбираете регион, в строке «адрес» пишите Великий Новгород (если фирма в городе зарегистрирована), если знаете точную дату регистрации — указываете ее.
Кроме того, можно запросить в налоговой выписку из ЕГРЮЛ. Ее может получить любой человек, только надо заплатить пошлину 200 руб (если надо срочно — то 400). Кстати, можно получить и копию устава, учредительного договора и протокола собрания учредителей (если он был). Тоже за пошлину, конечно (200 руб. за каждый документ).

Еще почитать --->  Что делать если отец забрал ребенка и не отдает

Как уволиться директору ООО без согласия учредителя

С точки зрения трудового законодательства, проблем никаких нет. В соответствии со ст. 280 ТК РФ , руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации или его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Данная норма не предусматривает необходимости получения согласия общества. Однако, по нормам гражданского законодательства, директор ООО назначается на должность и освобождается от нее учредителями организации. Кроме того, сведения об освобождении руководителя от должности и о назначении нового шефа в течение 3 дней должны быть внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

  • конфликт между участниками ООО и увольняющимся руководителем;
  • когда участники — физические лица переехали на новое место жительства, не поставив в известность единоличный исполнительный орган;
  • когда у ООО был единственный участник, который умер, а наследники неизвестны.

Как уволиться директору без согласия учредителей

Предупредить владельцев фирмы о проведении собрания директор должен за 30 дней — если работает в ООО (п. 1 ст. 36 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или за 50 дней — если работает в АО (п. 1 ст. 52 закона «Об АО» от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Частично данные нормы корреспондируют с положениями ст. 280 ТК РФ — о необходимости увольняющегося руководителя предупредить собственников о желании расторгнуть договор за месяц. Однако норма о сроке в 50 дней, прописанная в законе № 208-ФЗ, появилась позднее, чем норма ст. 280 ТК РФ, и при равенстве юридической силы закона № 208-ФЗ и ТК РФ в первую очередь исполняется более новая.

С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия. То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок (30 дней согласно ст. 280 ТК РФ, и это один из аспектов различия норм ТК РФ, регулирующих правоотношения с участием руководителей и рядовых работников организации), вправе перестать выполнять свои трудовые обязанности. Согласия учредителей фирмы здесь не требуется.

Поиск пропавшего участника ооо

Всем спасибо комментарии.
Со статьями законов всё понятно, я это знаю. Мы хотели одновременно в одном заявлении сразу сделать и распределение доли между участниками. Это допустимо в рамках закона, нужно только подготовить соответствующий пакет документов и всё. Вот поэтому нотариус и требует присутствие всех участников общества, которым распределяется доля. Нотариус заверяет заявление по форме Р14001.
Вопрос в другом, как нам найти участника, пропавшего. Даже если мы сделаем без распределения, а последнее осуществим в течении года после отчуждения доли обществу. В том то и загвоздка, что распределение мы не сможем сделать без участия всех участников общества. Как нам искать-то его?

Я наверно не совсем понятно изъяснилась. Прошу прощения. Наш участник, пожелавший выйти, подал заявление в общество о выходе и выплате ему действительную стоимость доли. Директор (он же еще один учредитель) принял заявление. Подготовили заявление по форме Р14001, в данном случае в заявлении заявителем является директор (в отличии когда происходит отчуждение доли путем, например, купли-продажи, заявителем тогда будет является продавец, а не директор). Директор приходит к нотариусу, а тот требует всех участников, так как мы решили сразу сделать распределение его доли от общества другим участникам. Сделали мы это для того, чтобы сократить расходы на нотариуса и лишней ходьбы в налоговую.
Почему бы не сделать всё одним «махом» ))) если есть такая возможность. )))