Компенсация за задержку заработной платы удерживаются алименты
Содержание
- Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов из заработной платы и иных доходов должника
- Алименты: из каких доходов удерживать
- Из каких доходов работников удерживаются алименты и прочие удержания по судебным исполнительным листам
- Компенсация за задержку заработной платы
- Расчет алиментов при увольнении
- Привлечь к ответственности за несвоевременную уплату алиментов
- Расчет компенсации за задержку зарплаты
- Компенсация за задержку заработной платы
- Алименты с компенсации за задержку зарплаты
- Алименты с компенсации за задержку зарплаты
Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов из заработной платы и иных доходов должника
р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
Алименты: из каких доходов удерживать
- в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
- в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.
- имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
- получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
- не имеет заработка или иного дохода;
- в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.
Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы, установленной работнику составляет 35 000 руб. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). 1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются): 35 000 руб. х 13% = 4 550 руб. 2. Предельный размер удержаний из заработной платы: (35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.). Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.
Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 рублей., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс). 1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.: (20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб. 3. По итогам января работнику выплачивается: 20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.
- Составить и подать заявление работодателю.
- Аналогичное обращение отправить в ФССП.
- В течение месяца направить дополнительное обращение обоим адресатам, в котором поинтересоваться принятыми мерами.
- В случае отсутствия положительных результатов в течение месяца-двух, подать жалобы вышестоящему начальству судебных приставов или в прокуратуру.
Если плательщик умышленно скрывается, из-за чего задержка алиментов носит долгосрочный характер, взыскатель может через суд признать его пропавшим без вести. Основанием для этого служит отсутствие данных о пребывании плательщика на протяжении года. Такое право предоставлено Федеральным законом от 7.03.18 №48-ФЗ.
Из каких доходов работников удерживаются алименты и прочие удержания по судебным исполнительным листам
14) предусмотренных пп.1) ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и пп.2) п.1 ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».
7) компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
Компенсация за задержку заработной платы
Как произвести расчет компенсации за задержку заработной платы, взыскание выходного пособия? Просто необходимо умножить размер ежемесячного заработка на число дней, на протяжении которых работник не получает свои отработанные деньги. Аналогичным образом в указанную формулу включается и специальная процентная ставка, на показатель которой и умножается конечный результат. Речь идет о 1/150 части принятой ставки рефинансирования (федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ увеличил ставку от ранее действовавшей 1/300). Важно, что это значение может измениться и немного «откорректировать» полученную формулу. Поэтому ежегодно следует узнавать какова процентная ставка.
Направление претензии, заявления или обращения в свободной форме. Такая претензия не является обязательным шагом, т.к. возможность ее направления не влияет на возможность реализации других способов защиты, связанных с неполучением работником заработной платы. Претензия является хорошим способом намекнуть работодателю о готовности действовать и напомнить о необходимость компенсировать задержку.
Расчет алиментов при увольнении
Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.
При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.
Привлечь к ответственности за несвоевременную уплату алиментов
Согласно статье 109 СК РФ, администрация предприятия, учреждения, организации на основании предоставленных исполнительных документов, обязана производить удержания алиментов и в трех дневной срок, после выдачи заработной платы, перечислять на банковский счет получателя.
Если алименты уплачиваются по договору добровольных выплат, то ответственность будет в рамках, оговоренных в условиях договора. Если в договоре не предусмотрен пункт ответственности за ненадлежащее выполнение обязанностей плательщика алиментов, то к нему применяются нормы, установленный 25 главы ГК « Ответственность за нарушение обязательств». Таким образом, плательщик обязан возместить сумму алиментов со всеми убытками, причиненными задержкой и выплатить проценты за несвоевременность выполнения обязательства в размере учетной ставки банковского процента на день, когда обязательства будут исполнены.
Расчет компенсации за задержку зарплаты
В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Следует заметить, если положения коллективного договора противоречит положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ, то они не подлежат применению. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, с него причитаются проценты. Как производится расчет компенсации за задержку зарплаты?
Кроме того, размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
15-1) ежемесячные государственные пособия многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);
В соответствии со ст.165 Закона должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат, в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода.
Компенсация за задержку заработной платы
Как произвести расчет компенсации за задержку заработной платы, взыскание выходного пособия? Просто необходимо умножить размер ежемесячного заработка на число дней, на протяжении которых работник не получает свои отработанные деньги. Аналогичным образом в указанную формулу включается и специальная процентная ставка, на показатель которой и умножается конечный результат. Речь идет о 1/150 части принятой ставки рефинансирования (федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ увеличил ставку от ранее действовавшей 1/300). Важно, что это значение может измениться и немного «откорректировать» полученную формулу. Поэтому ежегодно следует узнавать какова процентная ставка.
Уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Уведомление может быть направлено в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней. Работник должен оформить уведомление, направить его по почте или иным способом, подтверждающим получение работодателем. В ином случае работодатель может расценивать отсутствие на работе как прогул.
Так как компенсация за задержку зарплаты не поименована в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ, то есть мнение, что она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Однако есть судебные акты, согласно которым компенсацию за просрочку выплаты заработной платы следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей.
Если компенсация превышает установленный законодательством минимальный размер и предусмотрена в коллективном или в трудовом договоре, то сумма превышения также не будет облагаться НДФЛ в соответствии с письмами Минфина России № 03-04-05/4-54 от 28.11.2008 и № 03-04-05-01/247 от 26.07.2007.
Алименты с компенсации за задержку зарплаты
Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.
Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.
Алименты с компенсации за задержку зарплаты
Согласно ст. Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная ст. Размер компенсации может быть увеличен в соответствии с локальным нормативным актом, трудовым или коллективным договором ст. И такая компенсация тоже не будет облагаться НДФЛ. Страховые взносы на компенсацию необходимо начислять.
Например, могут возникнуть споры в отношении установления суммы компенсации. Это связано с определением суммы выплат, на которую такая компенсация начисляется. Сумма заработной платы, подлежащая выплате, определяется как разница между начисленной за соответствующий период суммой оплаты труда и суммой НДФЛ, исчисленной, удержанной и перечисленной в бюджетную систему РФ налоговым агентом.
Коллеги, которые обсуждали эту тему на форуме сайта. Иначе говоря, со всей зарплаты за месяц. Ведь в законодательстве ничего не сказано о том, что выплаты, с которых удерживают алименты, необходимо распределять в зависимости от того, за какой период они выплачены Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв.
Следовательно, целесообразно производить выплату компенсации самостоятельно, что позволит снизить расходы. Рекомендации работникам Не нужно продолжать работать и ждать, пока ситуация с невыплатой заработной платы станет критической. В этом случае работник может просто не выйти на работу.
20 мая 2021 urist46 93
