Если нет оценки условий труда какой режим рабочего времени у врача-стоматолога-терапевта

Перечисляются должности и (или) специальности медицинских работников, организации, а также отделения, палаты, кабинеты и условия труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. Так, для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности

При наличии у одного работника медицинского учреждения двух видов отклонений в один день (период) нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется.

Продолжительность работы (смены) в ночное время на основании ст. 96 ТК РФ также подлежит сокращению. Но она может равняться продолжительности работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Минтруд и Минздрав разъяснили, как классифицировать условия труда медработников

Таким образом, наличие наименования должности в Номенклатуре, а в должностной инструкции медицинского или иного работника медицинской организации (учреждения), разработанной в соответствии с ЕКС хотя бы одного соответствия определению понятия «медицинская деятельность» является достаточным основанием для осуществления дальнейшего отнесения условий труда с учетом групп патогенности к классу (подклассу) условий труда без проведения исследований (испытаний) и измерений.

Сведения, полученные в ходе изучения указанной медицинской документации и (или) из обязательных для предоставления медицинской организацией форм федерального статистического наблюдения, являются достаточным основанием для установления наименований болезней и групп патогенности возбудителей этих инфекционных заболеваний.

Указанные в настоящем пункте статьи врачи-стоматологи-хирурги не включены также и в другие приложения данного Постановления, устанавливающие иную сокращенную продолжительность рабочего времени. Таким образом, продолжительность рабочего времени врачей-стоматологов-хирургов составляет, в соответствии со ст. 350 ТК РФ 39 часов в неделю. Аналогичным образом должен решаться вопрос с остальными должностями и (или) профессиями медицинских работников стоматологических клиник (отделений, кабинетов). Так, если каких-либо должностей и (или) профессий медицинских работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в стоматологической клинике (отделении, кабинете) нет в приложениях №№ 1-3 Постановления, то для указанной категории работников должна устанавливаться продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 350 ТК РФ, то есть 39 часов в неделю.

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

Нормативными актами субъектов РФ могут предусматриваться особенности оплаты труда медиков во время дежурств на дому. Так, постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» установлено, что в случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы, с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда (п. 7.2 постановления).

Для медицинских работников эта величина ниже – не более 39 часов рабочей нагрузки в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Однако и из этого правила есть немало исключений. В зависимости от отрасли медицины, в которой трудится врач, от занимаемой им должности, специфики работы, наличия вредных и опасных факторов, предельная продолжительность рабочего времени может быть еще ниже, вплоть до 24 часов в неделю. Эти особенности установлены постановлением Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101 (приложения 1, 2, 3). Для удобства восприятия мы представили их в виде таблицы.

Статьи 60.1 и 282 ТК РФ устанавливают право работника заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство. Работа по совместительству этой категории работников регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», и Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа», и Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Здравствуйте.
Я работаю врачом –
терапевтом. Согласно трудовому договору и доп. соглашению к нему
продолжительность моей рабочей недели определена в 39 часов. Режим рабочего
времени: полставки ночные дежурства – 6
ночных дежурств с 20-00 до 8-00, и полставки – работа в хирургическом
стационаре с 12-00 до времени, определённого при подсчёте суммарного рабочего
времени, в рамках месячной нормы рабочих часов согласно табелю. Могут ли меня в день окончания ночного
дежурства уже с 12-00 поставить работать в стационар, применима ли в этом
случае норма Постановления
Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 «О
введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03″,
пункт
10.24 — «Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое
больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим
только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы)». Обладает ли этот документ
силой закона. Какими ещё
законодательными нормами регламентируется мой режим труда и отдыха.

Еще почитать --->  Если в квитанции нет строки о кап ремонте что делать

Вредные производственные факторы у работников медицинских учреждений

К вредным химическим веществам, относятся лекарственные препараты, в частности растворы и аэрозоли антибиотиков, витаминов, газообразных веществ используемых для общего наркоза. Кроме того в лечебно-профилактических учреждениях широко используются химические средства для дезинфекции помещений, оборудования, инструментария.

В стоматологической практике, при приготовлении пластмассы для зубных протезов используются летучие и токсичные органические соединения – эфиры акриловой кислоты. Контакт с перечисленными веществами может вызвать раздражение слизистых оболочек глаз, кожи, приводить к появлению аллергических реакций и оказывать общетоксическое действие.

ОСОБЕННОСТИ СПЕЦОЦЕНКИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ НЕКОТОРЫХ МЕДРАБОТНИКОВ

Для этих категорий есть общие требования к спецоценке. Во-первых, при идентификации и измерении вредных и опасных факторов всегда должен присутствовать представитель работодателя. Процедуру нельзя проводить в присутствии людей, которым оказывается медицинская помощь. Например, нельзя проводить измерения, если в скорой помощи оказывают медицинскую помощь женщине, получившей солнечный удар.

В этих зонах эксперт по спецоценке должен определить обязательный перечень факторов, подлежащих исследованиям и измерениям. Например, у врача скорой помощи будут исследоваться химические факторы, шум, вибрация, параметры микроклимата (в салоне автомобиля скорой помощи), биологические факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса.

4. Работникам, связанным с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ). К этой категории относится большинство сотрудников, участвующих в оказании стоматологической помощи (постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22).

1. Продолжительность рабочего дня, которая должна быть у врачей-стоматологов не более 33 часов в неделю. 5,5 часовой рабочий день установлен для шестидневной рабочей недели. При пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц. ) сохраняется.

Дежурство на дому — специальный режим, когда специалист находится дома и ждет вызова на работу. В этом случае распорядок дня медработника регулирует статья 350 ТК РФ и приказ Минздрава России от 02.04.2014 № 148н. Требования законодательства к этому режиму такие же, как и для обычного времени исполнения должностных обязанностей. Привлекают к таким дежурствам только с согласия работника, а сам режим труда указан в трудовом договоре. Дежурства происходят по утвержденному графику сменности.

В период эпидемий в медицинских учреждениях вводится режим повышенной опасности. Эпидемия относится к чрезвычайной ситуации, поэтому работодатель привлекает подчиненных к работе в выходной день или к сверхурочной работе без их согласия (кроме отдельных категорий работников). Работодатель обязан вести учет отработанного времени каждым привлеченным специалистом и оплачивать его в повышенном размере.

Сколько часов в неделю должен работать врач стоматолог при полной ставке

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101″О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»С изменениями и дополнениями от:1 февраля 2005 г., 4 сентября 2012 г., 24 декабря 2014 г.В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в пункт 2 внесены измененияСм. текст пункта в предыдущей редакции2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииМ.КасьяновМосква14 февраля 2003 г.N 101Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 в приложение внесены измененияСм. текст приложения в предыдущей редакцииПриложение N 1к постановлению Правительства РФот 14 февраля 2003 г. N 101Переченьдолжностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделюС изменениями и дополнениями от:24 декабря 2014 г.Должности и (или) специальностиХарактер и условия трудаI. Инфекционные больницы, отделения, палаты, кабинеты; кожно-венерологические диспансеры, отделения, кабинетыВрач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского регистратора архива, медицинского статистика) и младший медицинский персоналработа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больныхII. ЛепрозорииВрач, в том числе врач — руководитель учреждения, структурного подразделения; средний и младший медицинский персоналIII. Лечебно-профилактические учреждения (больницы, центры, отделения, палаты) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, организации государственной санитарно-эпидемиологической службы и их структурные подразделения, а также структурные подразделения организаций здравоохранения, в том числе специализированных, осуществляющие диагностику, лечение, проведение судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированнымиВрач, в том числе врач — руководитель организации, структурного подразделенияработа непосредственно по диагностике и оказанию медицинской помощи больным СПИДом и ВИЧ-инфицированным; проведение судебно-медицинской экспертизы и другой работы с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированнымиСредний медицинский персоналработа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; работа по проведению судебно-медицинской экспертизы и другая работа с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированнымиМладший медицинский персоналработа непосредственно по обслуживанию и уходу за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированнымиIV. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекцийВрач, в том числе врач — руководитель организации, структурного подразделения; средний медицинский персоналпроведение лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированныхМладший медицинский персоналработа непосредственно с кровью и материалами больных СПИДом и ВИЧ-инфицированныхV. Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты, учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения, предназначенные для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, а также учреждения социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятийВрач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персоналработа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больныхVI. Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты; учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения, в том числе для слепоглухонемых; дома ребенка (группы) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, организации, осуществляющие образовательную деятельность (группы), для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психикиВрач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персоналработа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больныхVII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, кабинетыВрач, средний и младший медицинский персоналработа полный рабочий день в помещениях сероводородных и сернистых ванн;работа полный рабочий день в помещениях грязеторфолечебниц и озокеритолечениеСредний и младший медицинский персоналработа, связанная исключительно с приготовлением искусственной сероводородной воды, а также анализом содержания сероводорода и сернистого газа в сероводородных и сернистых ваннах, смесителях, резервуарах, насосных станциях и в оголовках буровых скважинМладший медицинский персоналработа на подвозке и подогреве грязи и на очистке брезентов от лечебной грязи и озокеритаVIII. Учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниямиСредний и младший медицинский персоналIS. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больницСтарший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-ПетербургаВрач-психиатр; средний и младший медицинский персоналработа по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниямиСредний и младший медицинский персоналработа непосредственно по эвакуации инфекционных больныхX. Организации государственной санитарно-эпидемиологической службыВрач, в том числе врач — руководитель, средний и младший медицинский персонал бактериологической и вирусологической лаборатории (отделения);врач-бактериолог, врач-вирусологВрач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога, врач-дезинфектолог, инструктор-дезинфектор, в том числе руководитель подразделения, медицинский дезинфектор, санитарка камерной дезинфекции (в том числе руководитель подразделения)работа по очаговой, камерной и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизацииВрач-эпидемиолог, врач-вирусолог, врач-бактериолог, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персоналработа непосредственно с живыми культурами (зараженными животными): бруцеллеза, вирусного гепатита, геморрагической лихорадки, желтой лихорадки, лихорадки Ку и других риккетсиозов, мелиоидоза, менингита, натуральной оспы, орнитоза, полиомиелита, пситтакоза, сапа, сибирской язвы, сыпного тифа, туляремии, уличного бешенства и энцефалитов, а также в очагах и энзоотичных районах по этим заболеваниямВрач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персоналработа в отделе особо опасных инфекцийЛаборант, инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфекторработа в энтомологических отрядах по борьбе с клещевым энцефалитом и трансмиссивными заболеваниямиВрач-эпидемиолог; средний и младший медицинский персоналработа в обсерватории и изоляторе санитарно-карантинного пунктаЛаборантработа по приготовлению дератизационных приманокСредний и младший медицинский персоналработа по эвакуации инфекционных больныхИнструктор-дезинфектор, медицинский дезинфекторработа по фасовке и хранению дезинфекционных средствВрач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога, врач, средний и младший медицинский персонал бактериологических лабораторий центров государственной санитарно-эпидемиологической службыработа непосредственно с материалом, инфицированным микобактериями туберкулезаXXI. Противочумные учреждения (центры, станции, отделения, отделы, лаборатории, институты)Врач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения);инструктор-дезинфектор, лаборант; младший медицинский персоналработа в помещениях, в которых находятся патогенные биологические агенты III групп патогенности, а также работа по производству медицинских иммунобиологических препаратовXXII. Станции и отделения переливания кровиВрач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персоналработа по заготовке, переработке на компоненты неапробированной крови; лабораторные исследования заготовленной неапробированной крови; работа по выбраковке продукции с положительными маркерами на инфекционные заболевания (ВИЧ-инфекцию, гепатиты В, С, сифилис) в процессе производства и карантинизации компонентов крови; работа по производству препаратов крови и кровезаменителейXXIII. Лечебно-исправительные учреждения для принудительного лечения лиц,страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмомВрач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета;средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика) и младший медицинский персоналXXIV. Организации, учреждения здравоохранения и социального обслуживания населенияВрач, средний и младший медицинский персоналработа в барокамерах и кессонах; работа в центрах и отделениях микрохирургии, пластической микрохирургии, микрососудистой хирургии по выполнению под микроскопом (непосредственно) микрохирургических операций по реплантации пальцев, кисти, сегментов конечностей; работа в отделениях и палатах для больных с поражением спинного мозга и позвоночника (спинальные больные);работа по сбору и обработке крови, работа в боксахМедицинский дезинфекторработа по очаговой, камерной и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизации в лечебно-профилактических учрежденияхXV. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений1. Работа с рентгеновским излучениемВрач, средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с рентгенотерапией, экспериментальным рентгенооблучением;работа, непосредственно связанная с лучевой терапией с применением бета-аппликаторов;работа, непосредственно связанная с электронографами и электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВ2. Работа на исследовательских, транспортных, энергетических, опытно-промышленных, атомных реакторах и прототипах ядерных энергетических установок, ускорительных установках и с источниками нейтроновВрач, средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с нейтронными источниками (радий-бериллиевые, полоний-бериллиевые и др.);работа, непосредственно связанная с циклотронами, бетатронами, линейными ускорителями и другими ускорительными установкамиXVI. Работа с применением открытых радиоактивных источниковВрач, средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с открытыми радиоактивными веществами (изготовление, переработка, хранение, расфасовка, исследование, применение и другие виды работ), активность которых на рабочем месте соответствует III, II и I классу работ; работа непосредственно по приготовлению и обслуживанию естественных и искусственных радоновых ваннПриложение N 2к постановлению Правительства РФот 14 февраля 2003 г. N 101Переченьдолжностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделюДолжности и (или) специальностиХарактер и условия трудаI. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)Врачпроведение исключительно амбулаторного приема больныхII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, кабинетыВрач, средний медицинский персоналработа полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 ВтIII. Стоматологические лечебно-профилактические организации, учреждения (отделения, кабинеты)Врач — стоматолог, врач — стоматолог-ортопед, врач — стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач — стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача — стоматолога-хирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга)Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 в приложение внесены измененияСм. текст приложения в предыдущей редакцииПриложение N 3к постановлению Правительства РФот 14 февраля 2003 г. N 101Переченьдолжностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделюС изменениями и дополнениями от:24 декабря 2014 г.Должности и (или) специальностиХарактер и условия трудаI. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации здравоохранения и их структурные подразделения; лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях; клиники (клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских, научных, образовательных организаций; организации, осуществляющие образовательную деятельность (подразделения), для больных туберкулезом детей; учреждения социального обслуживания населения, предназначенные для обслуживания больных туберкулезомВрач, в том числе врач — руководитель учреждения (отделения, кабинета, лаборатории), средний и младший медицинский персоналII. Патолого-анатомические отделения бюро (института), отделения, лаборатории, прозекторские, моргиВрач, в том числе врач — руководитель отделения, лаборатории; средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с трупами и трупным материаломIII. Учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие освидетельствование граждан, больных туберкулезомВрач, средний и младший медицинский персоналIV. Бюро судебно-медицинской экспертизыВрач — судебно-медицинский эксперт, в том числе врач — руководитель отдела, отделения; средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с трупами и трупным материаломV. Организации здравоохраненияВрач, средний и младший медицинский персонал лабораторий, отделений и отделовработа по заготовке и консервации трупной кровиVI. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений1. Применение радиоактивных веществ в качестве источников гамма-излученийВрач, средний и младший медицинский персоналработа, непосредственно связанная с гамма-терапией и экспериментальным гамма-излучением:работа в палатах для больных с наложенными радиоактивными препаратами;работа связанная с гамма-установками2. Рентгеновское излучениеВрач и средний медицинский персоналработа, непосредственно связанная с рентгенодиагностикой, флюорографией;работа на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролемСанитарка рентгеновских, флюорографических кабинетов и установокработа не менее половины рабочего дня, непосредственно связанная с оказанием помощи врачу при выполнении им работ по рентгенодиагностике, флюорографии, на рентгенотерапевтической установке с визуальным контролемСистема ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129879/#ixzz4yrSy8B15

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Еще почитать --->  Есть ли у ветеранов труда льгота на антенну

Врачу установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 39 ч в неделю. В медицинской организации для него установлен режим работы, предусматривающий оказание медицинской помощи на рабочем месте в течение 29 ч в неделю и дежурство на дому (врач должен находиться в готовности к вызову на рабочее место) в течение 20 ч в неделю. В общей сложности продолжительность рабочего времени составит 49 ч в неделю. При этом 20 ч времени, затраченного на дежурство на дому, врачу учитывается как полчаса за каждый час дежурства (в т. ч. дежурство в ночное время), т. е. продолжительность учтенного рабочего времени в сумме составит те же 39 ч, что и при обычном режиме работы. Если же во время дежурства на дому врача вызвали на работу на 3 ч, то оставшееся время дежурства на дому сокращается на 6 ч, с тем, чтобы сумма составила 39 ч.

Результаты мониторинга показали, что из-за недостаточной укомплектованности врачебными кадрами (а также нехватки штатных должностей) осуществлять дежурство на дому в пределах установленной нормы рабочего времени, как это предусмотрено в законе, достаточно проблематично, а в ряде случаев – невозможно (на это указали 20 региональных организаций Профсоюза). При этом практика оформления и оплаты дежурств на дому не носит единообразный характер.

Охрана труда в стоматологии: принципы работы без штрафов

Может быть такое, что хирург-стоматолог работает с шумным оборудованием. Спецоценка зафиксировала повышенный уровень шума, и вредность выходит 3.1 или 3.2. Но работодатель говорит, что этот человек работает в шумных условиях только 20% рабочего времени. Эквивалентный уровень шума снижается, и мы можем поставить второй класс в условиях труда.

Штрафы. Когда человек споткнулся, упал и неудачно ударился головой об пол — первым делом смотрят на спецодежду. Если в карточке со спецодеждой нет подписей, комиссии это говорит о том, что мы не выдали спецодежду работникам. Мы можем получить штраф 130 000 рублей. Другой пример — спецоценка условий труда. Если мы её не провели или провели с ошибками — штраф будет 60 000 рублей. Если мы не провели инструктаж или не поставили подпись в журнале — штраф 110 000 рублей. В стоматологиях иногда заключают с персоналом договоры гражданско-правового характера. По факту признаки трудовых отношений есть, и договор можно переквалифицировать в трудовой. Это ведёт к 50 000 рублям штрафа и доначислению налогов. В итоге получается на одного сотрудника можно получить 350 000 рублей штрафа.

Еще почитать --->  Федеральный закон российской федерации о предоставлении земельных участков многодетным семьям

При этом обращаем внимание, что в силу п. 3 ч. 1 ст.100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста, а эти документы у кандидата на должность заведующего отделением, как Вы указали, у него имеются.

Еще один вариант оформления дежурства когда медицинский работник заключает трудовой договор на совместительство и дежурит по совместительству. Основная его работа в стационаре, в поликлинике в течение рабочего дня, а дежурство он осуществляет на основе договора о совместительстве.

Статья 350 ТК РФ

30-часовая рабочая неделя установлена врачам, в т.ч. врачам — руководителям учреждения (отделения, кабинета, лаборатории), среднему и младшему медицинскому персоналу туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения и их структурных подразделений. Перечень должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, утвержден Приказом Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России, ФПС России от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292 (БНА РФ. 2003. N 37).

Для большинства медицинских работников, указанных в Списке, продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 рабочих дней. В частности, дополнительный отпуск указанной продолжительности предоставляется врачам — участковым терапевтам, врачам-педиатрам, врачам — акушерам-гинекологам стационара, врачам-гинекологам и многим другим категориям работников здравоохранения.