Фсин россии официальный сайт сокращение штатов
Содержание
Минюст России сократит число неэффективных учреждений ФСИН
Одновременно с этим будет решаться вопрос о выводе учреждений ФСИН из городов. «К сожалению, зачастую эти учреждения расположены в городах, поселках, других населенных пунктах, и это создает определенный дискомфорт местным жителям. Надо вести речь о концентрации этих учреждений максимально в одном месте», — считает Чуйченко.
За последние 10 лет (с 2010 года), отметил министр, количество лиц, находящихся в учреждениях УИС, сократилось на 40%, и по показателю числа заключенных на 100 тыс. жителей Россия перешла на 17-е место в мире (например, США — на третьем). В настоящее время в 923 учреждениях ФСИН содержатся 486 тыс. человек. Количество учреждений ФСИН за этот же период сократилось на 13%.
8. Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы до истечения срока уведомления, установленного частью 5 настоящей статьи.
9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), социальные гарантии сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением исполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностной инструкцией.
На совещании на прошлой неделе, как рассказал источник, заместитель директора ФСИН Анатолий Якунин выступил с инициативой, касающейся пресечения деятельности представителей оргпреступности в исправительных колониях. Эту инициативу, по словам собеседника, раскритиковали сразу несколько участников совещания, в том числе Рудый.
Директор Федеральной службы исполнения наказаний Александр Калашников вызвал к себе Рудого, еще троих заместителей и начальника Главного оперативного управления Евгения Гнедова и предложил им незамедлительно написать рапорты об отставке. Источник отметил, что речь идет о замах, которые достались Калашникову в наследство от предыдущего директора Геннадия Корниенко.
В целях ресоциализации осужденных, изменения их ценностных ориентиров, жизненной позиции, важное значение отводится воспитательной работе. Оказание психологической помощи и преодоление психологических барьеров, восстановление социальных связей, общеобразовательное обучение – являются фундаментом для исправления осужденного. Так, в прошедшем году было проведено более полутора миллиона мероприятий по данному направлению.
Всего за период пандемии среди подозреваемых, обвиняемых и осужденных выявлено менее 4 тысяч лабораторно подтвержденных случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией. Показатель заболеваемости коронавирусом за прошедший год был почти в три раза ниже общероссийского показателя.
Мнение руководства МВД объясняется тем, что на данном этапе нецелесообразно увеличивать стаж с 2021 года до 25 лет. Аналогичная позиция у рядовых полицейских, о чем свидетельствуют комментарии на тематических форумах. На фоне роста заработной платы количество госслужащих может сократиться. Полиция относится к этой категории с 2014 года, поэтому некоторые сотрудники рискуют попасть под нож.
В 2019 году внесен ряд изменений в Порядок прохождения службы в полиции № ФЗ-342 «На службе в ГУВД РФ». Согласно изменениям срок службы не увеличился.Главное нововведение — увеличение максимального стажа службы в МВД.Максимальный трудоспособный возраст среднего и высшего командного состава увеличен до 5 лет.
- Полковники и подполковники — от 50 до 55 лет,
- полковники — от 55 до 60 лет,
- генералы — от 60 до 65 лет.
Для сотрудников других уровней возрастное ограничение останется прежним.
9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), социальные гарантии сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе, за исключением исполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностной инструкцией.
6) неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);
ФСИН планирует многотысячное увеличение штата
Документом, как говорится в пояснительной записке, предусматривается наделение ФСИН полномочиями по осуществлению контроля за поведением лиц, освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания. Это делается во исполнение поручения правительства РФ от 19 сентября 2020 года по данному вопросу.
Среди прочего предлагается внести изменения в указ президента «Об установлении штатной численности работников уголовно-исполнительной системы», увеличив ее с 225 284 до 229 534 единиц. Планируется также небольшое увеличение числа сотрудников центрального аппарата ФСИН.
Минюст планирует оптимизировать учреждения ФСИН по всей стране
Глава министерства Константин Чуйченко рассказал, что Минюст совместно с ФСИН занимается разработкой схемы учреждений уголовного-исполнительной системы, которая позволит оптимизировать более 100 исправительных учреждений. Кроме того, в рамках изменений планируется вывести учреждения ФСИН из городов.
Он отметил, что за последнее десятилетие количество заключённых сократилось на 40%, по показателю числа арестантов на 100 тысяч жителей Россия, таким образом, опустилась на 17-е место в мире. На сегодняшний день в 923 учреждениях ФСИН содержатся 486 тысяч заключённых.
Именно на данную структуру возлагаются обязанности по выполнению воли государства и наказания виновных в совершении деяний, предусмотренных УК России и не только. В ФСИН планируется увеличение заработных плат. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.01.2018 № 44.
Чиновники согласны с новыми правилами по увеличению заработных плат работников ФСИН в связи с тем, что эта организация является особенным органом, отвечающим за правопорядок на территории всего государства РФ, и на нем лежит большая нагрузка. Логично, что денежное вознаграждение должно соответствовать возложенным требованиям на орган.
Минюст и ФСИН против сокращения тюремного населения
Минюст создаст новую федеральную службу помощи бывшим заключенным, однако выстраивать ее будут на базе нынешних уголовно-исполнительных инспекций (УИИ). Юристы и правозащитники опасаются, что реализация инициативы именно в этом виде приведет лишь к ужесточению контроля над этой категорией граждан. Они напоминают, что в стране уже существует институт административного надзора за освободившимися людьми, которая больше препятствует их социализации, чем способствует. Решение о создании системы пробации как минимум показывает намерение побороться за сохранение бюджетных ассигнований в условиях сокращения тюремного населения. Но, похоже, нельзя исключать и того, что это некая подготовка к дальнейшему усилению репрессивного тренда.
Проблемой будет и интеграция в систему пробации нынешнего института административного надзора за освободившимися гражданами. В настоящее время эти функции возложены на структуры МВД. В их обязанности входит предупредительная, разъяснительная и уведомительная работа, то есть индивидуальная профилактика поднадзорных, их учет, наблюдение за ними, осуществление разыскных мероприятий. Поэтому в связи с тем, что Федеральная служба пробации будет под Минюстом, можно предположить, что институт административного надзора войдет в компетенцию службы пробации в качестве одного из основных направлений деятельности.
Сейчас на рассмотрении Госдумы РФ находится законопроект, касающийся повышения предельного возраста пребывания на службе сотрудников ФСИН. Эту необходимость объясняют некомплектом штатов в 11%, оттоком ценных кадров и желанием сохранить на службе опытных сотрудников.
А ещё в России вступили в силу поправки в Уголовно-исполнительный кодекс, по которым ужесточаются ограничения на передачу посылок заключённым. Теперь максимальный вес одной передачи или посылки не должен превышать 20 килограммов, а одной бандероли – 5 кг. Раньше максимальный вес этих отправлений определялся только почтовыми правилами.
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
В 2019 году были увеличены одновременно обе цифры – оклады выросли на 4,3%, а понижающий коэффициент вырос на 2 процентных пункта. 1 октября 2020 года произошла индексация окладов военнослужащих и сотрудников других силовых органов на 3%, рост понижающего коэффициента не запланирован. Фактически пенсии бывших сотрудников МВД выросли всего на 3% с 1 октября – это даже меньше, чем инфляция, накопленная с начала года.
б) уволенным со службы лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в «подпункте «д»» настоящего пункта) — оклад по последней штатной должности (с учетом «абзаца второго» настоящего подпункта), оклад по специальному званию, присвоенному ко дню увольнения, и ежемесячную надбавку к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), исчисленную из этих окладов.
17.15. При определении основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга лет для назначения пенсии, отношение к службе, а также льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Положением.
Если имеются основания для применения двух и более формулировок увольнения положительно аттестуемого сотрудника, с его согласия указывается та из них, которая дает право на получение наибольших гарантий и компенсаций. (приказ Минюста РФ от 06.06.2005 № 76)
