Единовременная выплата на оздоровление проводки
Содержание
- Единовременная выплата на оздоровление проводки
- Как рассчитать и учесть единовременную выплату на оздоровление по Указу N 27
- Сбор и уплата страховых взносов
- Компенсация за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы, компенсация на оздоровление и компенсации семьям за потерю кормильца В избранное
- Социальные пособия в бухгалтерском учете
- Зарплата за счет субсидии — проводки
- Единовременная выплата на оздоровление проводки
Единовременная выплата на оздоровление проводки
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Возмещение молодым специалистом части единовременной компенсационной выплаты будет отражаться в бюджетном учете казенного учреждения путем начисления новых доходов с применением счета 1 209 34 000 «Расчеты по доходам от компенсации затрат».
Обоснование вывода:
Прежде всего отметим, что под восстановлением кассового расхода понимается поступление денежных средств, направленное на компенсацию конкретных расходов, от того контрагента, которому такая выплата была произведена ранее.
Вместе с тем в рассматриваемой ситуации учреждением в 2017 году были исполнены принятые на себя обязательства по выплате единовременного пособия молодому специалисту. В то же время за неисполнение условий договора (в случае прекращения трудового договора до истечения установленного срока) работник обязан вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному работником периоду. Соответственно, возникает совершенно иное основание для возмещения.
Следовательно, данная ситуация не может рассматриваться как восстановление расходов и не может отражаться в качестве возврата дебиторской задолженности прошлых лет. Кроме того, говорить об исправлении ошибки также не приходится, так как возмещение учреждению расходов по выплате части единовременной компенсационной выплаты будет отражаться в учете согласно новым основаниям путем начисления новых доходов.
В соответствии с прямыми нормами пп. 12.1.3 п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 08.06.2018 N 132н, пп. 9.3.4 п. 9 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, доходы от компенсации затрат отражаются по статье 130 «Доходы от оказания платных услуг, компенсаций затрат» аналитической группы подвида доходов бюджетов и подстатье 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ.
Расчеты по компенсации расходов прошлых лет учитываются казенным учреждением с применением счета 0 209 34 000 «Расчеты по компенсации затрат» (п.п. 220, 221 Инструкции N 157н). Так, суммы задолженности по компенсации расходов, понесенных учреждением, в связи с реализацией требований, установленных нормативно-правовыми актами, отражаются по дебету счета 0 209 34 000 «Расчеты по доходам от компенсации затрат» и кредиту счета 0 401 10 134 «Доходы от компенсации затрат» (п. 86 Инструкции N 162н).
В данном случае возмещение работником части единовременной компенсационной выплаты осуществляется путем внесения денежных средств на лицевой счет администратора доходов.
В соответствии с п.п. 262, 276 Инструкции N 157н расчеты между главным распорядителем, распорядителями и получателями бюджетных средств, находящихся в их ведении, осуществляется с использованием счета 0 304 04 000 «Внутриведомственные расчеты» и счета 0 303 05 000 «Расчеты по платежам в бюджет» на основании Извещения (ф. 0504805).
Учитывая изложенное, а также с учетом положений Инструкции N 162н в бюджетном учете учреждения будут отражены следующие записи:
1. Дебет КДБ 1 209 34 567 Кредит КДБ 1 401 10 134 — отражено обязательство работника по возмещению части единовременной компенсационной выплаты (п. 86 Инструкции N 162н);
2. Дебет КДБ 1 304 04 134 Кредит КДБ 1 303 05 731 — на основании Извещения (ф. 0504805) отражена передача администратору кассовых поступлений информация о планируемых к поступлению в доход бюджета суммах (п. 109 Инструкции N 162н);
3. Дебет КДБ 1 303 05 831 Кредит КДБ 1 209 34 667 — на основании информации администратора кассовых поступлений о зачислении средств в доход бюджета в учете отражено погашение дебиторской задолженности по единовременному пособию (п. 104 Инструкции N 162н).
Таким образом, рассматриваемая единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление учитывается при налогообложении прибыли в составе прочих нормируемых затрат с соблюдением общего ограничения, установленного п. 3 ст. 171 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК).
Для целей налогообложения прибыли в состав прочих нормируемых затрат включаются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной форме в виде единовременной выплаты (материальная помощь, пособие) на оздоровление.
- наименование документа;
- дата составления документа;
- наименование организации, от имени которой составлен документ;
- содержание хозяйственной операции;
- измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
- наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления, и их личные подписи.
Что касается налогообложения операций по оказанию материальной помощи, особое внимание следует обратить на такие налоги, как налог на прибыль, НДФЛ, ЕСН и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Размер помощи устанавливается руководителем предприятия. Он определяется в абсолютном выражении или в сумме, кратной должностному окладу в зависимости от каждой конкретной ситуации и финансовых возможностей организации. Порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре.
Как рассчитать и учесть единовременную выплату на оздоровление по Указу N 27
С 2020 года работникам бюджетной сферы, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) осуществляется единовременная выплата на оздоровление из расчета 0,5 оклада (или иной размер в соответствии с законодательными актами или постановлениями Совмина). Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положению, утвержденному руководителем бюджетной организации .
Например, работник увольняется 31 августа. Дата приказа об увольнении работника — 28 августа. На эту дату оклад составляет 290,45 руб. За 8 отработанных в текущем календарном году месяцев размер единовременной выплаты на оздоровление составит 96,82 руб. (290,45 руб. x 0,5 / 12 месяцев x 8 месяцев).
Сбор и уплата страховых взносов
Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.
К указанной выплате относится материальная помощь на оздоровление, оказываемая работникам при предоставлении трудового отпуска в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Иные выплаты на оздоровление (единовременная выплата, пособие, денежная помощь и др.) указанным пунктом Перечня не предусмотрены.
Согласно документу, с 1 января 2021 г. пособие на оздоровление будет выплачиваться также работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, которым устанавливаются нормы учебной нагрузки, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Справочно
Согласно постановлению Правительства от 15 июня 2020 г. № 342 единовременная выплата на оздоровление к отпуску была установлена педагогическим работникам, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку, бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
- Ваша страховая пенсия (X) составляет 13 500 руб. в месяц.
- Ваши пенсионные накопления – 103 200 руб.
- Расчетный размер ежемесячной накопительной пенсии (Y) = 103 200 руб. / 258 месяцев (так называемый «период дожития») = 400 руб. в месяц.
Единовременная выплата накопительной пенсии – один из трех способов получить свои пенсионные сбережения. Причем воспользоваться возможностью получить всю сумму можно независимо от повышения пенсионного возраста. Для женщин и мужчин условия остались теми же – 55 и 60 лет соответственно. С наступлением этого возраста вы можете обратиться в свой фонд, который в идеале не только накопил, но и приумножил ваши средства. Инвестиционный доход пополнит вашу пенсию, если на протяжении своей жизни вы не злоупотребляли частой сменой страховщиков.
Компенсация за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы, компенсация на оздоровление и компенсации семьям за потерю кормильца В избранное
Если вы хотите продолжить заполнение электронного заявления в другой раз, то в любой момент можно сохранить черновик (кнопка «Сохранить как черновик»). Ему присваивается номер, название, фиксируется дата сохранения. Название черновика при необходимости можно присвоить самостоятельно.
- по своей инициативе:
- в Личном кабинете заявителя на Портале (раздел «Заявления» — «История заявлений»);
- разделе Портала «Проверка статуса заявления»;
- в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления», в «Личном кабинете»);
- знакомится с уведомлениями из ОСЗН в электронной почте (от info@pgu.spb.ru), с последующим обращением в Личный кабинет на Портале.
Хотя между организацией и сотрудницей есть трудовые отношения, данные доплаты не являются вознаграждением за труд. Доплата к пособию по своему содержанию является выплатой социального характера. Она не зависит от квалификации сотрудника, объема и качества выполненной им работы. А значит, такую доплату нельзя признать оплатой труда. Взносы на нее начислять не нужно. Ведь отсутствует объект обложения взносами, предусмотренный частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Правильность данного подхода подтверждают судьи (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 17 июня 2014 г. № Ф09-2974/14). Однако само по себе наличие судебной практики свидетельствует о том, что проверяющие требуют начислять взносы. Поэтому отстаивать свою точку зрения организации, скорее всего, придется в суде.
Это означает, что если коллективным договором установлен для всех сотрудников одинаковый размер выплаты к отпуску, то такие расходы принять при налоговом учете по налогу на прибыль организация не сможет, а если доплата к отпуску выполняет роль единовременной выплаты, связанной с выполнением сотрудником своих трудовых функций, то ее можно принять в расходах для целей налогового учета по налогу на прибыль.
Во всех остальных случаях необходимо отразить начисление НДФЛ по матпомощи проводкой по дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» или счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам».
Социальные пособия в бухгалтерском учете
Начисление и выплаты социальных пособий работникам должны быть отражены в бухгалтерском учете. Основанием для этого становится наступление страхового случая, утвержденного законодательством РФ.
В соответствии с событием классифицируются следующие виды социальных пособий:Начисление социальных пособий аккумулируется на счете «69». При этом сумма социального налога, обязательного к уплате, уменьшается на сумму начисленных средств. При превышении размера социальных выплат над размером исчисленного социального налога организация должна оформить заявление в ФСС о компенсации разницы.
Таким образом, в соответствии с законодательным актом — ТК единовременная выплата на оздоровление в размере, предусмотренном в коллективном договоре, при предоставлении работнику трудового отпуска является обязательной и, следовательно, включается в состав затрат, учитываемых при налогообложении.
Согласно статье 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Зарплата за счет субсидии — проводки
Проводку по возникновению целевого финансирования делают на дату вынесения решения о предоставлении субсидии. При поступлении субсидии получателю задолженность государства уменьшается и одновременно увеличивается сумма на счетах учета денежных средств, капитальных вложений и др. (п. 7 ПБУ 13/2000).
Не забудьте: если субсидия направляется на выдачу зарплаты, с выплаченных сумм необходимо удержать НДФЛ и начислить страховые взносы (Письмо ФНС от 23.06.2020 № БС-4-11/10271@). Исключение — малые предприятия: во 2-м квартале 2020 года они взносы не начисляют, т. к. для них предусмотрена льгота в виде нулевого тарифа.
Поэтому, спешить подавать заявление не стоит, если у вас кончается срок в мае или июне, лучше получайте пока по-старому, а затем, когда сможете решить вопрос с трудоустройством, то смело подавайте заявление, деньги, в любом случае, придут и за прошлые месяцы тоже.
Как стало известно, в 2021 году выплаты на детей собираются удвоить на 50, 75 или 100% от прожиточного минимума по региону на ребенка. Сделать это собираются с 1 апреля этого года. Что послужило поводом для многих семей, скорее отправиться подавать заявление. Стоит ли торопиться это делать и как поступать, если срок выплат заканчивается уже в этом году? Эти вопросы, мы задали директору центра социальной поддержки населения Искитимского района Марине Саевой, и выяснили про новый указ Путина и продление выплат в этом году.
Единовременная выплата на оздоровление проводки
Правительство Санкт-Петербурга и законодательное собрание города приняли в 2007 году закон о выплатах на оздоровление и отдых педагогов. Благодаря этой мере поддержки педагоги, работающие в городских учреждениях образования, один раз в пять лет могли получить на отдых и оздоровление деньги в размере 2,5 базовых единиц. В 2020 году выплата составляет 30 177,5 руб.
Однако нескольким педагогам, работающим в Санкт-Петербурге, но проживающим в Ленинградской области, было отказано в данной выплате. В суде удалось доказать, что отказ в выплате денежной компенсации педагогам, имеющим регистрацию или проживающим в Ленинградской области, только на основании того, что они не имеют регистрации или места жительства в Санкт-Петербурге, нарушает их конституционные и трудовые права и является дискриминацией по признаку места жительства.
06 мая 2021 urist46 100
