Заключается ли договор материальной ответственности с гардеробщицей
Содержание
Вопрос: Из гардероба нашей организации пропала шуба посетительницы, стоимость одежды мы ей возместили
— если сумма ущерба не превышает суммы среднего месячного заработка работника, то приказ руководства о привлечении к материальной ответственности должен быть издан не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба, а не со дня обнаружения факта причинения ущерба. Напомним, что в силу ст. 138 ТК РФ удерживать с работника вы сможете не более 20% при каждой выплате зарплаты;
Обоснование. В трудовые обязанности гардеробщика в том числе входит принятие на хранение вещей. В Перечень должностей и работ данная должность не входит, то есть заключать с гардеробщиком договор о полной материальной ответственности работодатель не имеет права. В данном случае тот может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности в размере среднемесячного заработка.
«Г» сдал свое пальто в гардероб. После окончания концерта выяснилось, что по халатности гардеробщика сданное на хранения пальто пропало. Администрация предложила гардеробщику «С» возместить стоимость пальто. «С» отказался, ссылаясь на то, что с ним не заключен договор о материальной ответственности. Каким нормативным актом предусмотрена материальная ответственность гардеробщика? Изменилось ли решение, если бы с «С» был заключен договор о материальной ответственности? Какой вид материальной ответственности должен быть применен к «С»?
Существует два основных условия несения мат. ответственности: первое – наличие той или иной должности в списке, второе – должностные обязанности сотрудника заключаются в проведении различных операций в отношении разного рода ТМЦ. Так, перечень должностных лиц предполагающих заключение ДИМО в отношении имущества работодателя включает такие должности:
Гардеробщик И Материальной Ответственностью
Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.
В качестве примера, покупка билета на поезд (передача денег кассиру и получение билета) является «заключение договора перевозки». Покупка в магазине вещи, передача денег-получение товара и чека «заключение договора купли-продажи» и все это без оформления письменного договора (на бумаге).
02 Апр 2021 urist46 89
