Главная / Расторжение ДДУ / Должна ли быть какая-то надбавка за ветерана труда на украине

Должна ли быть какая-то надбавка за ветерана труда на украине

Содержание

Міністерство соцiальної політики України
Государственные гарантии и льготы ветеранам труда и лицам преклонного возраста в Украине
Ветеран труда в украине льготы

Не допускается отказывать в приеме на работу или увольнять работника по желанию работодателя при достижении работником пенсионного возраста. (ст.11).
Не допускается перевод работающего ветерана труда на другое место работы без его согласия, если при этом значительно меняются условия труда. (ст.20).
Условия контрактов или трудовых соглашений с работающими ветеранами труда, не могут ухудшать положение или ограничивать их права, такие условия являются недействительными. (ст.12).
Привлекать работника ветерана труда к работе ночью (сверхурочной работе, работе в выходные) можно только с его согласия (ст.12).
Работающим ветеранам труда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях с другими работниками независимо от получения пенсии (ст.23).
В связи с дополнительными расходами ветерана труда на лечение, приобретение путёвок в санаторий, покупку лекарств, он имеет право на целевую денежную помощь в размере и порядке, установленном КМУ (ст.23).

Для граждан, достигших пенсионного возраста и имеющих статус ветерана труда, законодательной базой, определяющей порядок предоставления и размеры льгот, является Закон Украины № 3721-XII «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине», а также иные акты законодательства, издаваемые в соответствии с ним.

Выдается социальная карта. По ней предоставляется скидка при оплате продовольствия, лекарственных препаратов;
Производится компенсация за пользование проводным телефоном в размере 120 руб. Выплаты производятся каждый месяц;
Раз в год производят доплату за кабельное телевидение в размере 60 руб. и выдают 100 руб. за пользование радиоточкой.

Наряду с бесплатным проездом в общегородском транспорте, предоставляется проезд на пригородных маршрутах;
50% оплату за стационарный телефон;
Льгота на оплату за электроэнергию в размере 50%;
По медицинским показаниям и справки от врача выдаются бесплатные санаторные путевки. Положен оплачиваемый проезд к месту лечения.

Размер выплат в Москве выше, чем в других регионах Федерации. Это касается всех материальных пособий, в том числе и минимального капитала для жизни. Такая политика относительно жителей Москвы обусловлена тем, что в столице средние цены на продукты, жилье, транспорт и многое другое несколько выше, чем в других областях, соответственно, жителям необходим больший доход.

Міністерство соцiальної політики України

користування за умови виходу на пенсію або зміни місця роботи поліклініками, до яких вони були прикріплені за попереднім місцем роботи;
першочергове безоплатне зубопротезування (за винятком протезування з коштовного каміння);
переважне право на забезпечення санаторно-курортним лікуванням, а також на компенсацію вартості самостійного санаторно-курортного лікування ;
щорічне медичне обстеження і диспансеризацію із залученням необхідних фахівців;
першочергове обслуговування в лікувально-профілактичних закладах, аптеках та першочергову шпиталізацію;
використання чергової щорічної відпустки в зручний час, а також отримання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
переважне право на забезпечення житловою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов, і відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва, першочерговий ремонт житлових будинків і квартир, забезпечення їх паливом;
першочергове одержання позики на індивідуальне (кооперативне) житлове будівництво з погашенням її протягом 10 років починаючи з п’ятого року після закінчення будівництва, а також першочергове одержання позики для будівництва або придбання дачних будинків і благоустрою садових ділянок;
переважне право на вступ до садівничих товариств (кооперативів), кооперативів із будівництва та експлуатації колективних гаражів;
переважне право на встановлення домашніх телефонів;
звільнення від плати за землю і сплати земельного податку;
безоплатний проїзд всіма видами міського пасажирського транспорту (за винятком таксі), автомобільним транспортом загального користування (за винятком таксі) в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських маршрутів у межах області (Республіки Крим) за місцем проживання.
Пільговий проїзд надають за умови, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищував розміру доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.

надбавки до пенсій у розмірі 200% мінімальної пенсії за віком, фінансування яких здійснюється за рахунок Державного бюджету України;
пільги зі сплати податків, зборів, мита та інших платежів до бюджету відповідно до податкового і митного законодавства;
першочергове безоплатне лікування особисте і членів сімей;
першочергове безоплатне забезпечення ліками, що купують за рецептами лікаря, доставка ліків додому;
безкоштовне першочергове забезпечення санаторно-курортним лікуванням із компенсацією вартості проїзду до санаторно-курортного закладу і назад;
звільнення від квартирної плати, незалежно від форм власності житлового фонду, оплати комунальних послуг;
безкоштовний проїзд один раз на рік (в обидва боки) залізничним транспортом у двомісних купе спальних вагонів швидких і пасажирських поїздів, водним транспортом в каютах першого класу (на місцях першої категорії) експресних і пасажирських ліній, повітряним або міжміським автомобільним транспортом;
безкоштовне користування внутрішнім міським транспортом (трамваєм, автобусом, тролейбусом, метрополітеном, водними переправами), поїздами приміського сполучення, а в сільській місцевості — автобусами внутрішньообласних автобусних ліній;
переважне право залишитися на роботі за скороченні чисельності або штату працівників незалежно від часу роботи на підприємстві, в установі або організації, першочергове працевлаштування за ліквідації підприємства, установи або організації;
надання щорічної оплачуваної відпустки, а також додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до трьох тижнів на рік у зручний час;
виплата дружині (чоловіку) і дітям до 18 років у разі смерті одноразової допомоги в розмірі п’яти прожиткових мінімумів, затверджених законом на день смерті, в розрахунку на одну людину та ін.

Еще почитать ---> Пошлина За Выдачу Копию Устава Кбк

Государственные гарантии и льготы ветеранам труда и лицам преклонного возраста в Украине

Удостоверение и нагрудный знак ветерана труда выдается по месту проживания ветерана органами труда и социальной защиты населения, а ветеранам из числа военнослужащих — органами, которые осуществляют их пенсионное обеспечение. В удостоверении обязательно должны быть личная подпись ветерана труда, его фотография, скрепленные печатью органа, который выдал удостоверение. Выдаются удостоверение и нагрудный знак бесплатно.

надбавки к пенсиям в размере 200 процентов минимальной пенсии по возрасту, финансирование которых осуществляется за счет Государственного бюджета Украины;
льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в бюджет согласно налогового и таможенного законодательства;
первоочередное бесплатное лечение личное и членов семей;
первоочередное бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врача, доставка по его заключению лекарств на дом;
бесплатное первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением с компенсацией стоимости проезда до санаторно-курортного заведения и обратно.
освобождение от квартирной платы, независимо от форм собственности жилищного фонда, оплаты коммунальных услуг;
бесплатный проезд один раз в год (туда и обратно) железнодорожным транспортом в двухместных купе спальных вагонов скорых и пассажирских поездов, водным транспортом в каютах первого класса (на местах первой категории) экспрессных и пассажирских линий, воздушным или междугородным автомобильным транспортом;
бесплатное пользование внутригородским транспортом (трамваем, автобусом, троллейбусом, метрополитеном, водными переправами), поездами пригородного сообщения, а в сельской местности — автобусами внутриобластных линий;
преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении или организации, первоочередное трудоустройство при ликвидации предприятия, учреждения или организации;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до трех недель в году в удобное время;
выплата жене (мужу) и детям до 18 лет в случае смерти единовременного пособия в размере пяти прожиточных минимумов, утвержденных законом на день смерти, в расчете на на одного человека и др.

Еще почитать ---> Какое количество едв положено участн авар чаэс в 1987г

Ветеранами труда также могут быть:

граждане, которым назначена пенсия на льготных условиях и имеющим определенный стаж; для вышедших на пенсию по Списку №1 – это 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин; для вышедших на пенсию по Списку №2 – это 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики при наличии стажа 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин;
пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего СССР;
инвалиды I и II групп, которые получают пенсии по инвалидности и имеют стаж работы не менее 15 лет.

Обращаться по вопросу получения звания «Ветеран труда» следует в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Согласно Закону Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине», на получение звания «Ветеран труда» могут претендовать граждане, которые вышли на пенсию, имея соответствующий стаж работы. Для мужчин это 40 лет, для женщин – 35 лет, разъяснили в Минсоцполитики.

1. Звание «Ветеран труда» присваивается:
а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
2. Звание «Ветеран труда» присваивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.
4. Лица, указанные в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
5. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.
Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.
7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя.
8. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.
9. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда.».

Еще почитать ---> Пкк5 Росреестр

Ветеран труда в украине льготы

По Перечню № 1 — при наличии стажа у мужчин — 30 лет, у дам — 25 лет;
По Перечню № 2 — при наличии стажа у мужчин — 35 лет, у дам — 30 лет;
Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики при наличии стажа у мужчин — 30 лет и у дам — 25 лет.

Какие конкретно льготы (преференции) положены ветерану труда? Не обращая внимания на то, что список льгот для ветеранов труда, предусмотренный Законом, достаточно внушителен, большая часть из них несущественны либо не реализуются на практике из-за отсутствия финансирования.

граждане, которым назначена пенсия на льготных условиях и имеющим определенный стаж; для вышедших на пенсию по Списку №1 – это 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин; для вышедших на пенсию по Списку №2 – это 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики при наличии стажа 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин;
пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего СССР;
инвалиды I и II групп, которые получают пенсии по инвалидности и имеют стаж работы не менее 15 лет.

Так как монетизация производится из регионального бюджета, местные органы власти вправе предложить гражданину два варианта получения указанных льгот в виде выплат ежемесячного типа (в виде скидок на услуги), а также один из вариантов по выбору местной администрации.

К примеру, в Санкт-Петербурге город оплачивает 50% от суммы, указанной в квитанциях за квартиру. Местные власти имеют право менять размер оказываемой помощи в зависимости от экономической ситуации. Монетизация льгот спровоцировала много споров. С одной стороны, «живые» деньги для перевозчиков и коммунальщиков намного более удобны, чем вечно опаздывающие субсидии.

03 мая 2021 urist46 105