Есть ли в лаборатории химико токсикологической вркдность

Вопрос: Являются ли химические лаборатории высших учебных заведений местами работы с вредными условиями труда? Имеет ли право работодатель, сняв все льготы за; вредность, требовать выполнения работ с применением химических реактивов? (информационный портал Роструда, сентябрь 2015 г

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Работа в химических лабораториях высших учебных заведений дает право на получение льгот, предусмотренных за работу во вредных и/или опасных условиях труда, поскольку такие лаборатории указаны в разделе «XLII. Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений» «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22).

До начала отбора биологического материала обследуемый обязан ознакомиться с Регламентом, перечнем лекарственных препаратов, употребление которых может привести к ложноположительным результатам при проведении ХТИ, сообщить об этом медицинскому работнику, проводящему исследования мочи и оставить свою подпись в медицинской карте и журнале регистрации отбора биологического материала, подписать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и заявление на обработку персональных данных.

Для проведения ХТИ гражданин в филиале (наркологическом диспансере) собирает мочу (не менее 50 мл.) в предоставленный сотрудниками филиала контейнер и передает ее медицинскому работнику. Отбор мочи производится в условиях, исключающих возможность замены или фальсификации биологического объекта. При передаче образца мочи медицинскому работнику, для идентификации личности необходимо представить паспорт.

Есть ли в лаборатории химико токсикологической вркдность

3. Рабочие места, которые попали в список, оценивают эксперты специальной организации (ст. 19 426-ФЗ). Оценщика можно выбрать из перечня на сайте rao.rosminzdrav.ru и подписать с ним договор. Затем необходимо собрать и передать экспертам должностные инструкции, техническую документацию, сертификаты оборудования, результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов и иные необходимые для оценки документы (п. 4 приказа Минтруда № 33н от 24.01.2014). Затем эксперты проводят оценку документации и, если необходимо, идентификацию вредных факторов.

Необходимо также особо отметить, что в соответствии с ст. 15 п. 3 421-ФЗ работникам, по состоянию на 01.01.2014 получавшим какие-либо компенсации вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте, порядок и условия их предоставления не могут быть ухудшены, а размеры снижены, при условии сохранения соответствующих условий труда, ставших основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Это означает, что пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, и если в итоге по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда. Например, если по результатам Аттестации рабочих мест на рабочем месте были признаны вредные условия труда, класс 3.1, и после проведения СОУТ условия также были признаны вредными с классом не менее 3.1, то сотруднику не может быть уменьшен размер и количество гарантий и компенсаций.

Еще почитать --->  Выписка из еирц на квартиру

Химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов

Предварительные ХТИ проводятся на базе филиалов (наркологических диспансеров) методом иммунохроматографического анализа с помощью сертифицированных тест-полосок (контейнеров), систем для одновременного выявления десяти видов наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов в моче человека. Исследования проводятся в соответствии с действующим законодательством.

Для проведения ХТИ гражданин в филиале (наркологическом диспансере) собирает мочу (не менее 50 мл.) в предоставленный сотрудниками филиала контейнер и передает ее медицинскому работнику. Отбор мочи производится в условиях, исключающих возможность замены или фальсификации биологического объекта. При передаче образца мочи медицинскому работнику, для идентификации личности необходимо представить паспорт.

Порядок проведения проверки определенного лица на алкогольное или наркотическое опьянение определен Минздравом РФ. Только медицинские организации, четко придерживающиеся существующих требований и имеющие разрешение на такую деятельность, способны дать достоверное заключение о состоянии пациента.

Считается расширенным вариантом исследования, поскольку помогает обнаружить все распространенные психотропные вещества. Однако на это уходит больше времени – до 4-х суток. Поэтому проведение химико-токсической проверки обычно назначается при обнаружении посторонних компонентов в биоматериале в ходе экспресс-теста.

Есть ли в лаборатории химико токсикологической вркдность

Конечно, свежее молоко должно лежать в холодильнике вместе с другими антидотами на случай острого отравления. И это — гораздо важнее для сохранение здоровья (а иногда — и жизни) людей, чем выдача по 400 грамм молока на человека в день. К тому же у нас местный колорит — выдавали заквашенное молоко. И никто не следил за потреблением молока на месте. Что расходится с целями выдачи.

А если пригласить толкового токсиколога и вместе с ним составить список вредных веществ, разработать меры профилактики и действия в случае острых отравлений, да оттренировать работников обмывать нейтрализирующими растворами, разрезать и снимать облитую кислотой (щелочью, etc. ), ставить нужные уколы, делать искуственное дыхание, сердечный массаж, останавливать кровотечение, то от этого будет еще большая польза.

Реакция на условия труда в атории

Здравствуйте! Возник вопрос- месяц работаю на новом месте, где не обеспечены правильные условия труда с цитостатиками(субстанциями, растворами), органическими растворителями(метанол, ацетонитрил). На данный момент замечаю, что начинают чесаться, появляются покраснения на поверхности бедра, локально на животе(вечером, не при контакте с веществами).. может ли это быть проявлением приобретенной аллергии(за месяц) или это психосоматика? Ранее работала уже с растворителями. С цитостатиками нет.

15. Направление на химико-токсикологическое исследование (учетная форма N 452/у-06) заполняется по форме и в соответствии с инструкцией, которые утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г. N 40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г., регистрационный N 7544), и выдается освидетельствуемому врачом-психиатром-наркологом в медицинской организации, указанной в пункте 6 настоящего Порядка.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36160).

Еще почитать --->  Повышенная Стипендия Мгту Им Н Э Баумана

Медработники, чьи должности и специальности вошли в приложение № 1, имеют право на 36-часовую рабочую неделю. К ним относятся, например, врач лепрозория, врачи, средний и младший медперсонал физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, станций и отделений переливания крови и др.

Чтобы претендовать на надбавку к зарплате за вредность, на рабочем месте медика по итогам специальной оценки условий труда должен быть установлен класс условий труда не ниже 3.1. Конкретные размеры повышения зарплаты определяет работодатель. Он делает это с учетом мнения профсоюза или других представителей работников. Принимая решение, работодатель, в качестве дополнения может пользоваться нормативными актами, в которых устанавливаются более высокие доплаты некоторым категориям работников.

Исходя из ст. 147 Трудового кодекса труд работников в указанных выше условиях оплачивается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, закрепленных законодательством.

Согласно ст. 219 Трудового кодекса, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он имеет право на компенсации, установленные в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом. Размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

Токсикологическая лаборатория

При отравлении токсическими соединениями важно определить, какое химическое соединение попало в организм, в какой концентрации оно содержится в биологических жидкостях. Это дает возможность вовремя ввести антидот и назначить правильное лечение. Провести анализы можно в специализированном медицинском учреждении. В этих учреждениях возможны исследования на содержание в биологических образцах психотропных препаратов, наркотиков, алкоголя, метилового спирта. Это делается, если нужно медицинское освидетельствование.

Основной документ, регламентирующий деятельность лабораторий — приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.06 №40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ». В документе указан обязательный перечень реактивов, оборудования, лабораторной посуды, стандарты документации и работы учреждения.

Химико-токсикологические исследования в работе клинической лаборатории

Эти вопросы отражены в приказе Минздрава РФ от 08.01.2002 г. №9, «О мерах по совершенствованию организации токсикологической помощи населению Российской Федерации» в соответствии с которым ХТЛ является функциональным подразделением центра (отделения) лечения острых отравлений на правах отделения. Организация ХТЛ проходит в установленном порядке в медицинском учреждении, в состав которого входит центр (отделение) лечения острых отравлений, для проведения химико-токсикологического экспресс-исследования биологических объектов на наличие токсичных веществ, вызвавших отравление.

В этом документе должны быть отражены и другие функции ХТЛ. В частности, выполнение диагностических исследований для других отделений базовой больницы, а также различных стационаров обслуживаемой территории при необходимости диагностики или дифференциальной диагностики отравления у больных, госпитализированных с различными заболеваниями (комой неясной этиологии, нейроинфекциями, нарушением мозгового кровообращения и др.), когда лечащие врачи подозревают отравление. В этих случаях исследование проводят только после предварительной телефонной или очной консультации с врачом-токсикологом, который и определит необходимость, обоснованность и направление исследования (перечень токсичных веществ или групп токсикантов, предполагаемых в качестве причины отравления). Следует заметить, что ХТЛ не проводит поиск так называемого неизвестного яда, так как для этого потребуется целый ряд различных поисковых и подтверждающих исследований, получение, помимо обычных анализов крови и мочи, желудочного содержимого других объектов (кусочков органов), большего промежутка времени (до нескольких дней). Такие исследования относятся к компетенции бюро судебно-медицинской экспертизы.

Еще почитать --->  Загс какие предоставляю формы архивных справок и поручителей

Профессиональные заболевания работников контрольно-аналитических лабораторий и их профилактика

Определённая попытка установления степени вредности и опасности для работающих того или иного неблагоприятного фактора производственной среды и трудового процесса осуществлена при разработке Руководства Р2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса». Критерии, положенные в основу этой классификации, позволяют в некоторой степени решить проблему установления класса вредности и опасности воздействия фактора при определении степени превышения соответствующих предельно-допустимых концентраций (ПДК) или предельно-допустимых уровней (ПДУ). Однако, в руководстве не содержатся какие-либо конкретные данные, свидетельствующие о характере и специфике возникающих нарушений состояния здоровья работников. В утверждённом в 2003г. Главным санитарным врачом России документе Р2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» также не отражены конкретные сведения о характере и степени изменений состояния организма человека при воздействии различных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. [1 ]

На современном этапе профессиональная патология характеризуется рядом особенностей, обусловленных улучшением , положительной динамикой условий труда, снижением действующих концентраций и уровней вредных производственных факторов, преобразованием комбинированного, сочетанного комплексного характера их действия. Важную роль играет производственный хронический стресс, гипокинезия, и др. Следствием указанного является преобладание хронических форм профессиональных болезней, имеющих часто стёртую клиническую картину аллергической патологии. При воздействии факторов низкой интенсивности существенно возрастает роль индивидуальной чувствительности организма, его предрасположенность к воздействию профессиональных вредностей.

Конечно, проведение предварительных исследований образца мочи на тест-полосках в кабинете медицинского освидетельствования не подразумевает окончательный результат исследования. Далее, в случае предварительно полученного положительного результата, образец мочи должен доставляться в химико-токсикологическую лабораторию областного наркологического диспансера (ОНД) для проведения подтверждающих исследований. Руководители ОНД и главные внештатные специалисты психиатры-наркологи федеральных округов Российской Федерации должны учитывать услуги логистики при доставке партий биопроб в ХТЛ за счет средств бюджета. Общемировая практика – ХТИ проводятся в крупных специализированных лабораториях, при отлаженной схеме логистики.

За последние 3 года накопилось большое количество нареканий от специалистов химико-токсикологических лабораторий по опыту применения технических средств и различных тестов к ним для обнаружения НС и ПВ на предварительном этапе, которые позиционировались как «обеспечивающие количественную оценку». При заявленном для теста низком пороге обнаружения очень часто отмечаются ложноположительные результаты, либо зачастую полученная количественная оценка не соответствует действительности.

Анализ на наркотики

В некоторых случаях требуется сделать наркотест, при котором для исследования берётся слюна, волосы или ногти. Твёрдые биологические материалы позволяют определить употребление наркотических веществ в течении длительного срока (до 3-4 месяцев), а также более точно показать частоту и количество принимаемого психоактивного препарата.

Слюна собирается с внутренней поверхности щеки с помощью ватной палочки. Исследование походит на специальном оборудовании, результаты можно получить уже через 10 минут. Для этого исследования очень важно соблюдать правила сбора биоматериала, иначе результаты могут быть неверными.